Ihre Aufgaben
- Berechnung, Analyse und Reporting, Erstellung aussagekräftiger HR-Statistiken und -Planungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Ad-Hoc- Antragen
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Forecast und Prognoseberechnungen von Personalkosten
- Mitwirkung, Abstimmung und Steuerung der jährlichen Personalkostenplanung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalcontrolling- Instrumenten und - Prozessen
- Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von PE-Konzepten, -Werkzeugen und -Prozessen
- Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Initiierung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Sonderthemen
- Unterstützung von HR-Seite bei Change-Management Prozessen in der Konzeption, aktiven Gestaltung sowie deren Umsetzung
- Betreuung des stiftungsübergreifenden Traineeprogramms
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder (Personal)-Controlling oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit fundierten Kenntnissen im Bereich Controlling sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Souveräner Umgang mit MS Office
- DATEV-Grundkenntnisse (LODAS, Buchhaltung), Kenntnisse Zeiterfassungssystem (GFOS) von Vorteil
- Selbstständige, konzeptionelle und flexible Arbeitsweise, hohes Engagement, Loyalität
- Kooperativer, teamorientierter und hands-on Arbeitsstil
Was wir bieten
- Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team
- Moderne Arbeitsumgebung (z.B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, Fortbildungen, moderne Infrastruktur) und eine angemessene Bezahlung
Die Stelle ist in Teilzeit/Vollzeit (32 - 4o Std./Woche) zu besetzen und unbefristet. Der Arbeitsort ist Essen.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein — wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
Möchten Sie uns als Personalreferentin (w/m/d) unterstützen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 31.07.2022 bitte ausschließlich elektronisch über unser Bewerbungstool:
