Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – denn Sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Vertretungen präsent und betreuen Geschäftspartner in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig. Pro Jahr verkaufen wir über 1 Mio. Tonnen Papier und Zellstoff. Wollen auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
Festanstellung, Vollzeit · Hanau / Germany / HQ
IHRE MISSION
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess – vom Briefing der Fachbereiche, Erstellen der Stellenbeschreibung, Screening der Bewerbungsunterlagen bis zur Begleitung des Auswahlprozesses
- Auf- und Ausbau der Active Sourcing-Aktivitäten mit internationalem Fokus
- Konzeption und Umsetzung von „kreativen“ Recruitingmaßnahmen
- Koordination von Personaldienstleistern und Agenturen
- Beratung und Betreuung der Stellenverantwortlichen, inklusive Erstellung von Sourcing-Strategien und Bewerbermarktanalyse
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen und administrativen Bereich im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei diversen internationalen HR-Projekten
IHR PROFIL
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung mit
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sie sind versiert um Umgang mit den gängigen Social Media Tools, vor allem LinkedIn Recruiter sowie XING-TalentManager
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz helfen Ihnen, im Recruiting mit Bewerbern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Sie zeichnet Ihr selbstständiger Arbeitsstil, Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr hoher Qualitätsanspruch aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit
WIR BIETEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Eine offene „Du-Kultur“ und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Events
- Eine detaillierte Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsangebote
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen
- Kostenfreie Sportangebote, wie ein eigenes Fitnessstudio und Pilateskurse
- Weitere Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, modernes Innenstadtbüro mit Firmenparkplätzen, Homeofficemöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Notebook und Firmenhandy