Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Arbeitsort: Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Befristet, Elternzeitvertretung (1 Jahr) | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 5242

50Hertz ist einer der vier Über­tragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.400 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1 Jahr befristet.

Gewinnen Sie unsere Nachwuchs­kräfte, stellen Sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher und entwickeln Sie unsere Ausbildungs- und Nachwuchs­kräfte­programme weiter. 

• Strategische und konzeptionelle Verantwortung sowie Weiterent­wicklung unserer unternehmens­weiten Ausbildungs- und Nachwuchs­kräfteprogramme
• Zukunftsfähige Auswahl von Ausbil­dungs­berufen, Bedarfs­planung von Ausbil­dungs­plätzen sowie Koordination und Durch­führung jährlicher Rekrutierungs­verfahren und Bewerber*innentage
• Ausbau und Verbesserung der externen Sichtbarkeit unserer Ausbildungsprogramme (Ausbildungs­marketing in Zusammen­­arbeit mit dem Employer Branding) im Netz­quartier in Berlin sowie an unseren regionalen Standorten
• Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Ausbildungs­möglichkeiten sowie Beratung, Koordination und Steuerung aller am Ausbildungsprozess beteiligter Akteur*innen (u. a. Auszubildende, Ausbilder*innen, Ausbildungs­beauftragte, Führungskräfte)
• Entwicklungsbegleitung unserer Nachwuchskräfte (Dual Studierende & Auszubildende) inkl. regelmäßiger Gespräche zu Entwicklungsthemen sowie Beratung und begleitende Steuerung des Übergangs in die Festanstellung
• Trendscouting zu den Themen Nachwuchskräfteentwicklung & Onboarding
• Organisation, Durchführung und Moderation von z. B. Entwicklungs­workshops, Netzwerkveran­staltungen, Willkommenstagen, Ausbilder*innen- und Azubitreffen
• Weiterentwicklung und Imple­mentierung des unternehmens­weiten (sozialen) Pre- und Onboardings
• Steuerung und Begleitung von Werkstudierenden im Bereich Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Erwachsenen­bildung oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige praktische Erfah­rungen in der Ausbildung und Nachwuchskräfte­entwicklung
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Durchsetzungsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude auch unter Zeitdruck
• Bereitschaft von Beginn an Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof)
• 30 Tage Urlaub
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Most Wanted Employer (Die Zeit, 2022)“; „Top Arbeitgeber für IT-Jobs“ (CHIP, 2022); „Traum-Arbeitgeber - Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2022); „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ (Die Welt, 2021) „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2021); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Attraktivste Arbeitgeber in Berlin“ (Capital, 2021)
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Verfügbarkeit (ggf. Kündigungsfrist). Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah über unser Bewerbungsformular bewerben.

Wir freuen uns über Bewer­bungen von Menschen mit Behin­de­rungen. Die 50Hertz-Schwer­behin­derten­ver­tre­tung berät Sie gern und vertraulich. Sie erreichen sie per E-Mail: sbv@50hertz.com.