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Der Stadtwerke-Konzern ist ein Unternehmens­verbund mit den Aufgaben­schwerpunkten Ver­sorgung und Verkehr in der Landeshauptstadt Saarbrü­cken und in der Region. Zu den Geschäfts­feldern des Konzerns mit seinen Be­teiligungen gehören u. a. die Erzeugung von Strom und Fern­wärme, der Netz­betrieb für Strom, Gas und Fern­wärme, die Trinkwasserversorgung, der öf­fentliche Personennahverkehr (ÖPNV), sowie der Betrieb von Schwimmbädern. Der Stadtwerke Saarbrücken Konzern ist mit über 1.100 einer der größten Ar­beitgeber in der Region.

Für die zentrale Konzernkommunikation suchen wir zum 1.10.2022

Volontär (m/w/d)

Das zweijährige PR-Volontariat mit Verantwortung findet vorwiegend im Be­reich Konzernkommu­nikation statt und hat folgende Tätigkeitsschwer­punkte:

  • Unterstützung des Teams der internen und externen Konzernkommunikation
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingaktivitäten wie Kam­pagnen, Aktivitäten im Bereich Employer Branding sowie digitales Marketing
  • Entwicklung kreativer Konzepte für die Kommunikation regionaler Ak­tivitäten, Projekte und Themen sowie für die Mitarbeiter­kommunika­tion

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Recherche von Trends und Themen, Verfassen von Pressemitteilungen, Recherche zur Beant­wortung von Medienanfragen, Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen, Reden schreiben
  • Redaktionelle Mitwirkung an den zentralen Online-Auftritten des Kon­zerns und Print­publikationen (Mitarbeiterzeitschrift, Geschäftsbe­richte, Informationsbroschüren etc.), Berichterstattung über interne Ereignisse,
  • Unterstützung und Begleitung bzw. Vor­bereitung interner und exter­ner events
  • Mitwirkung am Fachkräfte- und Azubi­marketing
  • Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen des Kon­zerns, externen Dienstleistern und Schnittstellen

Wir bieten ein kreatives Umfeld:

  • viel Raum für eigene Ideen
  • ein motiviertes Team, das Wert auf Mitein­ander und Spaß an der Arbeit legt
  • externe Ausbildungsmodule an Weiter­bildungs­einrichtungen, unter anderem zu den Grundlagen der PR, der Schreibpraxis und ähnlichem
  • Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit inkl. Mobilem Arbeiten
  • optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel als „Familienfreundliches Unternehmen“
  • Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen mit einem betrieblich organsierten Gesundheitsmanagement.