Das können Sie von uns erwarten
- Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
- Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogenen Schulungen im Fachbereich
- Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum tageweisen „Mobilen Arbeiten“ nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr: Uns ist Ihr Wohlbefinden wichtig, weshalb wir Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung realisieren
- Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit Zeiterfassungssystemen
- Erfahrung mit digitalen HR-Management-Tools / digitaler Personalakte (HR Manger / rexx) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und ERP-Systemen
- Erfahrung mit Tarifverträgen (bevorzugt chemische Industrie) wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Teamgeist
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalverantwortlichen in den vielseitigen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der REMA TIP TOP AG und Tochtergesellschaften
- Erste Anlaufstelle und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente wie z. B. digitaler und analoger Personalakten, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
- Bearbeitung und Prüfung der Daten in der elektronischen Zeiterfassung
- Erstellung von anlassbezogenen Statistiken und HR-Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Stammdatenpflege, Prüfung fehlender Unterlagen und Nachweise) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der bestehenden Personalmanagementprozesse
Über uns
Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant beraten wir u.a. einen weltweit führenden Zulieferer und Servicepartner der Automotive- und Förderanlagenindustrie. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.