Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Auf­zügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzug­smarkt!

Um unsere anspruchs­vollen Wachstums­ziele zu erreichen, suchen wir für den Bereich HR in unserem Stammhaus in Osnabrück eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als

• Aufbau einer strategischen Personal­entwicklung, inklusive Ableitung von Personal­entwicklungs­maß­nahmen
• Planung, Organisation und Umsetzung ziel­gruppen­spezifischer Ent­wicklungs­konzepten sowie Weiter­ent­wicklung von vorhandenen PE-Instrumenten
• Entwicklung von Standards, inklusive der Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungs­maßnahmen sowie Betreuung unserer Auszu­bildenden
• Evaluierung von Weiterbildungs­bedarfen sowie Konzeption von Schulungs- und Trainings­methoden für Digital- und Präsenz­trainings
• Koordination der Trainings sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Controlling der Wirk­samkeit unserer Personal­entwicklungs­maß­nahmen
• Mitgestaltung, Weiter­entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen in eine HR-Software sowie Leitung von HR-Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit psychologischem, betriebs­wirtschaft­lichem oder päda­gogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Zusatz­qualifikation im Bereich der Personalentwicklung 
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­feld, die Sie idealerweise in einem mittel­ständischen Unternehmen aus dem Industrie­umfeld erworben haben
• Sie haben Freunde daran, unser PE-Portfolio weiterzu­entwickeln und modern aufzustellen
• Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungs­kräften überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre hohe Beratungs­kompetenz, Empathie und Über­zeugungs­kraft
• Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und ergebnis­orientiert und bringen eine hohe Mitarbeiter- und Service­orientierung mit
• Ihr ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick sowie Ihre struk­turierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise runden Ihr Profil ab
• Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Microsoft 365) ist für Sie selbstverständlich

• Chancen­gleichheit – unab­hängig von Alter, Reli­gion, Geschlecht oder sexueller Orien­tierung
• Attraktiver, langfristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kollegen (m/w/d) in unserem familien­geführten Unter­nehmen
• Vertrauensvorschuss und viel gestalte­rischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit
• 30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leis­tungen
• JobRad, kostenlose Park­plätze sowie diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmen­events
• Begrüßungs- und Kennen­lern­event mit Werks­führung in Osna­brück
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten, z. B. in unserem eigenen Trainingscenter in Osna­brück, für Ihr beruf­liches und persön­liches Voran­kommen

Sie möchten weiter­kommen, etwas bewegen und streben eine interessante, anspruchsvolle Tätig­keit an? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie zusammen mit uns Ihren beruflichen Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail an karriere@osma-aufzuege.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Helena Schütte.

OSMA-Aufzüge Albert Schenk GmbH & Co. KG | Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück