Manager Governmental Affairs (m/w/d) Digital Health (Dienstsitz Berlin)

Munich, Bavaria, Germany

Für unser Politik-Team in unserem Hub Berlin suchen wir eine Expertin/einen Experten im Bereich der digitalen Gesundheitspolitik mit ausgewiesenen Kenntnissen im gesamten digitalpolitischen Umfeld und einem breiten und belastbaren Netzwerk in der gesundheitspolitischen und digital health-Szene. Die Position erfordert fundierte Erfahrungen im Bereich Public Affairs und Gesetzgebung v.a. auf Bundes- und EU-Ebene. Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse in der Arzneimittelpolitik sind wünschenswert.

Das deutsche Gesundheitswesen ist stark von digitalen Reformmaßnahmen geprägt. Insbesondere die Telematik-Infrastruktur, digitale Gesundheitsanwendungen, die Telemedizin und Künstliche Intelligenz werden derzeit weiter auf- und ausgebaut.  

Mit der Digitalisierung des Gesundheitswesens ist ein eigenes Politik- und Aktionsfeld mit einer engen Verzahnung zu allen wesentlichen Bereichen im Gesundheitswesen – und darüber hinaus (z.B. Infrastrukturpolitik, Innovationspolitik etc.) - entstanden.

Mit der Position soll eine tragfähige Vernetzung mit der digitalpolitischen Szene weiter gepflegt und ausgebaut werden. Zudem liegt ein Schwerpunkt auf dem Monitoring aktueller Entwicklungen sowie der Entwicklung und Vertretung entsprechender politischer Unternehmenspositionen. Hierzu ist eine starke interne Vernetzung in alle Geschäfts­einheiten nötig. Der Kollege oder die Kollegin unterstützt als Mitglied des Politikteams darüber hinaus auch bei Public Affairs-Aufgaben in anderen Bereichen der relevanten Gesetzgebung.

STELLENPROFIL:

• Vertretung der Interessen von unserem Unternehmen gegenüber den bundespolitischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern in den Bereichen Gesundheits-, Wirtschafts- und Forschungs- und Digitalpolitik, der gemeinsamen Selbstver­waltung sowie weiterer Politikfelder über etablierte und innovative Kommunikationskanäle.
• Ein Schwerpunkt liegt auf der digitalen Gesundheitspolitik und aller damit zusammenhängenden gesetzgeberischen und politischen Aspekte u.a. im Bereich der Telematik-Infrastruktur, der Künstlichen Intelligenz, der digitalen Versorgungs­programme, Sekundärdatennutzung, Datenschutz.
• Erarbeitung von digitalpolitischen, allgemein gesundheitspolitischen und ggf. indikationsbezogenen Strategien, Positionen, Stellungnahmen, Briefings und Präsentationen. Durchführung von Recherchen und politischen Analysen für interne Beratung und externe politische Kommunikation.
• Enge Vernetzung und Verzahnung mit allen Geschäfts- und Indikationsbereichen, Market Access und dem Bereich Strategic Digital Partnerships, um digital-bezogene Projekte maßgeblich zu unterstützen und intern fundiert zu beraten.
• Monitoring der (digital-)politischen Entwicklungen und der gesetzgeberischen Aktivitäten auf deutscher und europäischer Ebene.
• Netzwerkaufbau und Kontaktpflege zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bundestag, der Bundesregierung, von Ver­bänden, Unternehmen, Dienstleistern und Leistungserbringern insbesondere im digitalen Gesundheitsbereich sowie Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und digitaler Dialogformaten für diese Zielgruppen.
• Vertretung von unserem Unternehmen in verbandlichen Strukturen und Arbeitsgruppen.

KANDIDATENPROFIL:

• Hochschulstudium (Diplom, Master), vorzugsweise in Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften o.ä.
• Fundiertes Verständnis der digitalpolitischen Agenda im Bereich des Gesundheitsbereichs und Lebenswissenschaften, umfassende Erfahrungen und belastbare Netzwerke in diesem Bereich
• Darüber hinaus umfassende aktuelle wirtschafts- und forschungspolitische Kenntnisse und hohes Interesse an diesen Politikfeldern
• Mindestens dreijährige berufliche Erfahrungen im bundespolitischen oder vorpolitischen Bereich
• Tiefe Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Gesetzgebung, der Gesetzgebungsakteure, der gemeinsamen Selbstverwaltung und der digitalpolitischen Szene
• Fähigkeit, komplexe politische Sachverhalte adäquat darzustellen und zu vermitteln
• Teamplayer/in
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit
• Sicherheit und adäquates Auftreten auf dem politischen Parkett
• Präzise, selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (Verhandlungssicher)
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Windows Office)
• Eine vollständige Covid-19-Impfung ist erforderlich. (§ 20a IfSG)

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Über uns …

Wir sind in den USA und Kanada als Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA und überall sonst als MSD bekannt. Seit mehr als einem Jahrhundert forschen wir zugunsten des Lebens und arbeiten an der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen für viele der herausforderndsten Krankheiten der Welt. Unser Unternehmen steht nach wie vor an der Spitze der Forschung. Es liefert innovative Gesundheitslösungen und verbessert die Prävention und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere weltweit gefährden.

Unsere idealen Mitarbeiter:innen ...

Stellen Sie sich vor, Sie stehen morgens für eine so wichtige Aufgabe auf, wie dabei zu helfen, Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. Hier haben Sie diese Möglichkeit. Sie können Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Kreativität, Ihr digitales Können oder Ihr wissenschaftliches Genie in Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen einsetzen, die unzähligen Menschen, die mit einigen der schwierigsten Krankheiten unserer Zeit kämpfen, nachgehen und ihnen Hoffnung bringen. Unser Team entwickelt sich ständig weiter. Wenn Sie also zu den intellektuell Neugierigen gehören, schließen Sie sich uns an – und beginnen Sie noch heute, etwas zu bewirken.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ab dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Institutionen eine einrichtungsbezogene Impfpflicht (§ 20a IfSG), von der wir als Pharmaunternehmen und Hersteller von Impfstoffen ebenfalls betroffen sind. Insbesondere die Mitarbeiter/innen, deren beruflicher Auftrag der regelmäßige Vor-Ort-Kontakt mit diesen Einrichtungen ist, sind von der Impfpflicht mit betroffen. Neben den gesetzlichen Verpflichtungen wollen wir mit einer hohen Impfquote bei unseren Mitarbeitern (m/w/d) einen Beitrag für einen verlässlichen Schutz vor dem Coronavirus SARS-CoV-2 leisten und setzen deshalb einen vollständigen Covid-19 Impfschutz voraus. (mindestens 2-fach Impfung laut §2 SchAusnahmV + Booster)

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

www.msd.de