Mainz, Stuttgart, Heilbronn, München oder HomeofficeMit unserem ASCon Digital Twin gehen wir völlig neue Wege wie Produktion gesteuert und Systeme, digitale Services und Informationsflüsse orchestriert werden. Kern unserer innovativen Lösung ist ein echtzeitfähiger Digital Twin. Sowohl unsere Kunden als auch die vielen renommierten Auszeichnungen, die wir bisher gewinnen konnten, untermauern den Erfolg unserer Mission.
Wir sind auf einem starken Wachstumspfad und suchen Leute wie Dich, die Ihre Expertise im Bereich techn. Trainings, Kundenschulungen, Customer Services einbringen und ausbauen wollen.
Mehr als ein Job – mit Deiner Unterstützung werden wir die Art und Weise, wie zukünftig Fabriken gesteuert werden, grundlegend ändern. Du gestaltest die Zukunft direkt mit!
DEINE AUFGABEN
Mit Deiner Expertise bist Du Teil unseres Academy Teams, um für unseren strategischen Kunden ein umfassendes blended learning Konzept für unsere Digital Twin Software Lösungen aufzubauen.
- Lernkonzeption für Zielgruppen erstellen:
- Zielgruppen inkl. Lernbedarf aufzeigen
- Lernziele definieren, Lernfelder in Lernmodule zerlegen
- Lerninhalte strukturieren und aufbereiten (ggf. mit ext. Partner)
- Aufbau, Weiterentwicklung und fachl. Verantwortung der Produktschulungen und Lehrmaterialien für unsere Digital Twin Lösungen
- Durchführen von Trainings, Kundenschulungen, Workshops
DEINE QUALIFIKATION
- Berufserfahrung im Bereich Product Coach, Customer Service oder Trainings, Kundenschulungen, Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung aus Bereich IT, Personalentwicklung (HR, BWL)
- Idealerweise Kenntnisse über Industrie 4.0, Digitale Transformation in Fertigungsprozessen
- IT-Hintergrund von Vorteil
- Erfahrungen in der didaktischen und inhaltlichen Konzeption von e-learnings von Vorteil
- Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme, lösungsorientiertes Denken und starke kommunikative Fähigkeiten sowie Hands-On-Mentalität
Was wir bieten
- Wir leben einen respektvollen, lockeren Umgang mit viel Wertschätzung unter allen Mitarbeitern. Unsere Duz-Kultur beginnt im Bewerbungsgespräch!
- Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betriebl. Altersvorsorge und tolle Benefits, sowie Mitarbeiterrabatte
- Büros, die für eine schöne Arbeitsatmosphäre sorgen, inkl. kostenloser Parkplätze
- Komm zu unseren „Schnupperstunden“, um uns kennen zu lernen
