(Senior) Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Die Employer Brand eines Hidden Champions zum Strahlen bringen und unsere Recruiting-Aktivitäten auf ein ganz neues Level heben: Genau darum geht es in Ihrer neuen Rolle als (Senior) Talent Acquisition & Employer Branding Special­ist (m/w/d). In dieser neu geschaf­fenen Position finden Sie einen weiten Gestal­tungsspielraum, um mit vollem Know-how und frischen Ideen die besten Kandida­tinnen und Kandidaten von uns als Arbeit­geber zu begeis­tern!

Talent Acquisition (50 %) 

• Erfolgreiches Active Sourcing, optimal genutzte Netz­werke: Sie ent­wickeln durch­dachte Sourcing-Strategien, die Sie punkt­genau auf die Bedürf­nisse unserer Ziel­gruppe abstimmen.
• In Kooperation mit unseren HR Manager:innen spüren Sie poten­zielle Talente auf, sprechen sie eigen­ständig an und über­nehmen die weitere Kom­muni­kation bis zum Vorstellungs­ge­spräch.
• Sie erstellen ein trag­fähiges Konzept für unseren unter­nehmens­eigenen Talent Pool sowie unser Talent-Relationship-Management und über­nehmen auch den Aufbau und die ent­spre­chende Pflege.
• Klar, dass Sie die Qualität und Effi­zienz Ihrer Aktivi­täten stets im Auge behalten und immer wieder Verbesserungs­poten­ziale aufspüren.

Employer Branding (50 %)

• Mit Ihrer Kompetenz gelingt es Ihnen, gemeinsam mit unseren Marketing­ver­antwortlichen, uns als attrak­tiven Arbeit­geber für neue Talente zu positio­nieren: Denn Sie ent­wickeln Konzepte zur Weiter­ent­wicklung und Dar­stellung der Employer Brand – sowohl nach innen als auch nach außen.
• Gekonnt koordinieren Sie zudem die Gestaltung unserer globalen Karriere-Website.
• Auch die Ausgestaltung einer optimalen Candidate Experience liegt in Ihrer Ver­antwortung.

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften mit Fokus Personal, Psycho­logie oder einer vergleich­baren Fach­richtung bildet die Basis Ihres Könnens, die Sie mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im Active Sourcing oder Employer Branding weiter aus­bauen konnten.
• Da versteht es sich fast von selbst, dass Sie fundiertes Know-how im Aufbau inno­vativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien mit­bringen.
• Ihr feines Gespür für eine indi­viduelle zielgruppen­gerechte Direkt­ansprache kann sich dabei ebenso sehen lassen wie Ihre Kenntnisse in Sourcing-Techniken bzw. -Trends und Ihre Leiden­schaft für digitale Medien und Social Media.
• Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Ihrer engagierten Persön­lichkeit und einem profes­sionellen Auftreten, einer selbst­ständigen Arbeits­weise und einer ausge­prägten Kommuni­kations­stärke und Service­orien­tierung.
• Und nicht zuletzt freuen Sie sich auf gelegentliche Dienst­reisen (innerhalb Deutsch­lands) und überzeugen mit sehr guten Englisch­kenntnissen in Wort und Schrift.

• Freuen Sie sich auf ein modernes Umfeld, das von Respekt und Verant­wortung im Umgang mit­einander sowie von ständigem Wandel durch neue Techno­logien geprägt ist.
• Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus: Ihre individuelle Entwicklung ist für uns von größter Bedeutung – auf Wunsch auch inter­national innerhalb unserer Unter­nehmensgruppe. In regelmäßigen Ent­wicklungs­gesprächen finden wir heraus, wohin die Reise für Sie gehen soll.
• Profitieren Sie von einer attraktiven Ver­gütung mit regel­mäßiger Entgelt­erhöhung und einer modernen Alters­vorsorge (Arbeit­geber­zuschuss zur betrieb­lichen Altersvorsorge, Direkt­ver­sicherung als Berufs­unfähigkeits­ver­sicherung).
• Gestalten Sie Ihren Arbeits­alltag und Ihr Privat­leben nach Ihren Bedürf­nissen: mit einem attrak­tiven Arbeits­platz in sehr guter Lage, flexiblen Arbeits­zeiten und (auf Wunsch) 2 Tagen Home-Office pro Woche.
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihr tägliches Fitness-Programm.

Was haben Inhalatoren zur Medika­menten­verab­reichung und Becher für Batterien und Akkus gemein­sam? All das ent­wickeln und produ­zieren die Unter­nehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familien­besitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beitern aus 22 Nationen an 15 Stand­orten in 9 Ländern tut es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisions­geform­ten Kompo­nenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmen­kultur verankert hat. Und so ist eine Atmo­sphäre entstanden, in der Wert­schätzung und Respekt, Miteinander und Weiter­ent­wicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.

Lena Ronacher
HR Generalist

recruitment@ht-group.com
+492117954208

Heitkamp & Thumann GmbH & Co. KG, Königsallee 4, 40212 Düsseldorf