BVG | Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur als Projektteammitglieder

Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting eine*n Mitarbeiter*in.

Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.

Deine Aufgaben

In dieser Position bist du verantwortlich für die aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften sowie den Auf- und Ausbau eines Kandidatennetzwerkes. Die konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Active-Sourcing-Prozessen und -Strukturen im Personalmarketing und Recruiting der BVG liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.

Du erarbeitest gemeinsam mit dem Personalmarketing zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien, identifizierst potentielle Kandidat*innen über die entsprechenden Kanäle und sprichst diese zielgruppengerecht an.
Du unterstützt unsere Recruiter*innen zielgerichtet bei der Besetzung kritischer Berufsgruppen, setzt hierfür die besten Tools und Methoden ein und gehst auch gerne neue Wege, um die passenden Kandidat*innen zu erreichen.
Du baust eine Pipeline an Kandidat*innen auf und erweiterst unser Netzwerk kontinuierlich um passende Talente.
Du bist verantwortlich für die zielgruppenübergreifende Etablierung von Recruitingstandards, Strukturen, Prozessen und Kompetenzen für die Anwendung von Active Sourcing und entwickelst diese stetig weiter.
Du optimierst unsere Sourcing-Strategien und -Kanäle, entwickelst diese kontinuierlich weiter und steuerst aktiv den Aufbau eines Netzwerkes an externen Dienstleistern.

Deine Qualifikation

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement). Alternativ verfügst du über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Du bist versiert in der Anwendung von Active Sourcing im Unternehmenskontext und hast idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau entsprechender Strukturen und Prozesse.

Als Expert*in für Active Sourcing hast du ein gutes Gespür für Talente, auf welchen Kanälen du sie finden und für die BVG begeistern kannst.
Du bist ein Organisationstalent, treibst Themen sowie Prozesse proaktiv voran und verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen.
Dir fällt es leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bzw. parallellaufenden Aufgaben den Überblick zu behalten und einen „kühlen Kopf zu bewahren“.
Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und Ziele des Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten und dabei gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln.
Du legst großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen zu vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen und kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen.
Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement und einer teamorientierten Denkweise.

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular bis zum 01.08.2022 unter der Ausschreibungsnummer 6006-EX.

Jetzt bewerben

Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.