Recruiterin/Recruiter (m/w/d)

Die VBG

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung, Durchführung und Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl u.a.
  • Umfassende Beratung der Führungskraft für eine optimale Stellenbesetzung
  • Erstellung von Ausschreibungsentwürfen und Abstimmung mit dem/der Auftraggebenden
  • Interne und externe Publikation von Ausschreibungen in entsprechenden Portalen und Medien
  • Active Sourcing durch die direkte Ansprache von potenziellen Kandidatinnen / Kandidaten (m/w/d) mittels spezifischer Tools oder in Social-Media-Applikationen
  • Prüfung eingehender Bewerbungen
  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
  • Unterstützung im Auswahlgespräch durch Interviewführung, Beobachtung, Dokumentation und Beratung zur Begründung der Auswahlentscheidung
  • Gehaltsverhandlungen im Rahmen der Stufenzuweisung nach Tarifvertrag führen
• Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (Employer Branding)
  • Mitarbeit bei Messeauftritten, Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei Kampagnen und Content-Produktionen (Bild, Film, Text)

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmarketing, oder ein gleichwertiger Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. geprüfte Personalkauffrau / geprüfter Personalkaufmann (m/w/d), staatlich geprüfte Betriebswirtin / staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d), geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin / geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt (m/w/d)

Wünschenswert sind

• Kenntnisse im Tarif- und Dienstrecht 
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen oder -tools
• Erfahrungen im Active Sourcing und im Personalmarketing, u.a. via Social Media

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) bzw. Besoldungsgruppe A10 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
• Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant „Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen)

Bei Vorliegen der dienstrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir bereits zum Einstellungszeitpunkt auf Wunsch eine Einstellung auf Probe nach der Dienstordnung der VBG an (Dienstordnungsverhältnis entspricht dem Beamtenverhältnis Bund), sofern das Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2022 begründet wird.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderung dazu aufrufen, sich zu bewerben. 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.08.2022 unter www.vbg.de.