HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Gilching
Gemeinsam Erwartungen übertreffen!
RUAG Aerostructures Schweiz AG ist Teil des internationalen Unternehmens Beyond Gravity, welches auf die Luft- und Raumfahrtbranche fokussiert ist. Weltweit sind rund 6'000 Mitarbeitende angestellt. Mit unseren rund 200 Mitarbeitenden am Standort Emmen arbeiten wir im Geschäftsbereich RUAG Aerostructures Schweiz täglich daran, die Luftfahrt zukunftsorientiert voranzubringen. Wir sind führender Lieferant von Komponenten und Baugruppen für die zivile und militärische Luftfahrt sowie für Triebwerkkomponenten. Unsere Schwerpunkte im Flugzeugstrukturbau fokussieren sich hierbei auf die Expertise in unserem Kerngeschäft – die nachhaltige Entwicklung und Herstellung von Flügelkomponenten und Rumpfsektionen. Auch unsere Kunden, namhafte Flugzeughersteller, wissen die Qualität der RUAG Aerostructures Schweiz und den hohen Einsatz unserer Mitarbeitenden zu schätzen.
Aufgaben
- Verantwortung für strategische, operative und arbeitsrechtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles in definierten Fachbereichen
- Ableitung von Handlungsfeldern aus der Unternehmensstrategie sowie aus der Zusammenarbeit mit dem Management
- Sicherstellung und Begleitung regelmäßiger HR-Prozesse und ‑Instrumente, wie z.B. Gehaltsreviews, Talent Management, Performance Reviews oder Personalplanung
- Verantwortung für den Themenbereich Compensation & Benefits
- Beratung bei und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungsinitiativen und Reorganisationen
- Identifizierung von Trends, Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung internationaler und crossfunktionaler HR-Projekte
- Gewinnung von neuen Mitarbeitenden bzw. Erarbeitung von spezifischen Recruitment-Strategien
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Proaktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR- oder fachlichen Schnittstellen
Anforderungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, gesammelt
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Tarifrecht (IG Metall) sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet; ein routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, ist selbstverständlich für Sie
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß IG Metall
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Corporate Benefits, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, Firmenfitness u.v.m.
- Kantine am Standort und bezuschusste Verpflegung
Ihr Kontakt
