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Wir sind ein Teil von Hitachi Astemo und konzentrieren uns auf weltweit führende und fort­schrittliche Mobilitäts­lösungen in den Bereichen Elektrifi­zierung, autonomes Fahren und Konnektivität, um Umwelt­schäden zu reduzieren, Verkehrs­unfälle zu verringern und den Komfort zu verbessern. Gemeinsam tragen wir zu einer nach­haltigen Gesellschaft und verbesserter Lebens­qualität bei, indem wir Mobilitäts­lösungen anbieten, die unsere Kunden zufrieden­stellen und den zukünf­tigen Kern von Automobil- und Motorrad­systemen bilden. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, um diese Ziele zu erreichen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen­gleichheit bietet.

Wir rekrutieren und entwickeln Menschen mit unter­schied­lichem Hintergrund, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in unsere Organisation einbringen und uns noch effektiver machen. Own the Future – verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team am Standort in Heilbronn, Deutschland, als

HR Business Partner (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung für 24 Monate

Als HR Business Partner für unseren Entwicklungs­standort arbeiten Sie in Vollzeit eng mit dem lokalen Manage­ment­team und den Mitarbeitern zusammen, um die geschäft­lichen Anforde­rungen an dem Standort zu erfüllen. Darüber hinaus sind Sie Teil des europäischen HR-Teams und unter­stützen verschiedenste Projekte.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal­relevanten Themen sowie vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Arbeit­nehmer­vertretern
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Personal- und Geschäfts­aktivitäten, wie Personal­beschaffung, -ent­wicklung, operative Personal­arbeit, HRIS-Management, Berichts­wesen etc.
  • Umsetzung von Personalprozessen und -richtlinien sowie des Arbeitsrechts
  • Ansprechpartner für interne und externe Audits. Sicherstellung der Einhaltung und korrekte Umsetzung unserer Prozesse, Arbeits­anweisungen und gesetz­lichen Verpflichtungen
  • Lokale Kommunikationsaktivitäten und Unter­stützung bei Mitarbeiter­umfragen
  • Zusammenarbeit mit dem lokalen HSE-Team und Organisation der HSE-Aktivitäten am Standort

Profil und Qualifikation:

  • Betriebswirtschaftlicher Bachelor- oder Masterabschluss mit HR-Schwerpunkt (oder ähnlich)
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gut organisierte, lösungs­orientierte und neugierige Arbeitsweise. Selbst­ständiges Arbeiten ist erforderlich
  • Diskretion, Proaktivität sowie Teamarbeit und Networking
  • Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Warum Hitachi Astemo?

Bei Hitachi Astemo sind Harmonie, Aufrichtigkeit und Pioniergeist gelebte Werte – wir respektieren uns gegenseitig, haben Teamgeist und arbeiten kreativ, um unsere Mission zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter erhalten aufregende Möglich­keiten, sich in einem sehr inter­nationalen Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen, wo sie stolz darauf sind, Teil eines kolla­bo­ra­tiven und inno­va­tiven Teams zu sein. Diversity und Inclusion haben einen hohen Stellenwert, um ein integratives Arbeits­umfeld zu schaffen und Vielfalt zu nutzen. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Inno­va­tionen voran­zu­treiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen und unser volles Potenzial zu entfalten, um in allem, was wir tun, weltweit führend zu sein.

Klingt interessant?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich per E-Mail:
DL-EU-ASTEMO-DEHB-Recruitment@HitachiAstemo.com – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.hitachiastemo.com