Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin in Teil- oder Vollzeit als Sachbearbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsschwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit praktischer Berufserfahrung. Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrungen im Personalbereich mit und haben erste Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht.

Ihr Job bei uns

Sie bearbeiten Personalangelegenheiten für das Multiprojekt rvEvolution, dazu gehören unter anderem das Bearbeiten von Angelegenheiten der Personaladministration, der Qualifizierung und Weiterbildung, das Mitwirken in Fragen des Personaleinsatzes sowie das Aufstellen und Überwachen der Umsetzung der Personalplanung
Sie unterstützen und beraten die Teamleitung in Fragen des Arbeitsablaufes, des Personaleinsatzes sowie der Raumplanung und -bewirtschaftung
Des Weiteren sind Sie für administrative Aufgaben, unter anderem für das Bearbeiten von Zugriffsberechtigungen sowie das Beantragen und Freischalten von Dienstausweisen, zuständig

Das bieten wir Ihnen

Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b (TVEntgO DRV-Bund) womit Sie ein aktuelles Jahresgehalt zwischen 42.700 Euro und 58.100 Euro beziehen.
Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen können. Die minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig. Neben den flexiblen Arbeitszeiten gibt es deshalb viele weitere Angebote für Eltern.
Gute Perspektiven: Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bieten wir Ihnen viele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! (Referenznummer: 20-062-2022)

Ihr Kontakt: Nadine Koch 030 865-33107

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