Ihr Aufgabengebiet
- Sie gewinnen herzliche Kollegen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte – dazu bauen Sie ein wirkungsvolles Recruiting auf und entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter
- Sie analysieren die Anforderungen unserer Fachbereiche und beraten Führungskräfte zur passenden Recruitingstrategie
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess durch Auswahl geeigneter Kanäle, zielgruppenspezifische Ansprache sowie Active Sourcing; Sie messen und vergleichen die Erfolge
- Sie texten und erstellen Stellenausschreibungen für Print- und Onlinemedien
- Bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen arbeiten Sie mit unserer Unternehmenskommunikation im Team
- Sie sind für die Mitorganisation und Begleitung von Events für Personalmarketing wie Jobmessen und Karriereevents zuständig
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/oder Kommunikation und eine Leidenschaft für das Recruiting
- Sie bringen eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalmarketing mit, idealerweise im Klinikbereich mit Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes
- Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen zur Personalgewinnung
- Sie verfügen über ein hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft in der aktiven Kandidatenansprache
- Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Gespür für Menschen aus
- Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Wir bieten Ihnen
Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen); betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leiterin der Personalabteilung, Frau Katja Theurer, Telefon: 0711 991-4222.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.