Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie.
Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf oder Borken (Vollzeit, unbefristet):

(Senior) HR Business Partner (m/w/x)

Der Bereich Personal (HR) unterstützt als strategischer Partner das nachhaltig effiziente Wachstum unseres Unternehmens und gestaltet den dafür nötigen Wandel aktiv mit. Dem HR Business Partnership kommt dabei eine Schlüsselrolle zu – „one-face-to-the-customer“ gemeinsam mit HR Services und HR Development. Als HR Business Partner leistest Du dabei einen spürbaren Wertschöpfungsbeitrag bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Gestaltung unserer Unternehmenskultur.

Als Senior HR Business Partner bist Du direkter Ansprech- und Sparringspartner für unsere Führungskräfte. Du sorgst dafür, dass zu allen personalrelevanten Themen fundierte Informationen sowie eine professionelle Beratung und kompetente Umsetzungsbegleitung zur Verfügung stehen. Du bist für die HR-seitige Initiierung und Unterstützung von Veränderungsmaßnahmen der jeweiligen Fachbereiche verantwortlich und trägst damit aktiv dazu bei, dass personalrelevante Zielsetzungen erreicht und Personalstrategien umgesetzt werden.

Deine Herausforderungen:

  • Umfassende Beratung und Unterstützung v.a. der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen relevanten Themenstellungen mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und einer klaren Orientierung an den Businessanforderungen.

  • Aktive Konzeption, Steuerung und Begleitung der Fachbereiche bei Neuorganisationen sowie der Beratung zur zukünftigen Organisationsaufstellung.

  • Steuerung und Umsetzung komplexer Themen mit HR Bezug in den jeweiligen Betreuungsbereichen sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Reorganisationen, Begleitung von Change-Management-Prozessen).

  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnamen (Performance und Talent Management)

  • Koordination und Durchführung von individuellen und kollektiven Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse sowie Sicherstellung der optimalen Umsetzung dieser in Zusammenarbeit mit den Personalteams

  • Übernahme von HR-Schlüsselprojekten für die Sicherstellung eines zukunftsweisenden HR Managements

  • Sicherstellung einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit mit anderen HR Funktionen

 

Dein Können:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifizierung

 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Betreuung sowie breites HR-Wissen

  • Weitreichende Erfahrung in der Umsetzung moderner Personalkonzepte und in der Prozessgestaltung

  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht

  • Vertiefte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften – idealerweise Coaching- oder Organisationsentwicklungserfahrung oder -Ausbildung

  • Ausgeprägte Projektmanagement-Skills

  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen; Anwenderkenntnisse in einem der führenden HR-Systeme von Vorteil

  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

  • Proaktiver, eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil, Teamorientierung sowie Erfahrung in der vollumfänglichen Betrachtung von Prozessen auf allen Ebenen

  • Gute analytische und methodische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung sowie Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke

  • Sehr gute Englischkenntnisse

60 gute Gründe für Deine Karriere bei Deutsche Glasfaser findest Du hier:

Lust den Karriereturbo zu zünden?

Dann schick' uns Deine Bewerbung - natürlich digital:
Inexio Deutsche Glasfaser die Unternehmensgruppe
 

Du hast noch Fragen?

Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail:

Marvin Größbrink
Tel.: +49286168064320
Bitte nutze zur Bewerbung unser Onlineformular. Aus Datenschutzgründen dürfen wir Bewerbungen per Email oder Post leider nicht bearbeiten.
 
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe / Am Kuhm 31 / 46325 Borken