HR Generalist / Personalbetreuer (m/w/d)

MÜNCHEN - Holding - Schwanthalerstr. 32, 80336 München

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 19 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern. In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 70 Kliniken und Praxen vertreten.
Um unseren Kliniken und Praxen eine Personalarbeit auf modernstem Niveau in einer modernen Systemlandschaft (HRM-System) zu ermöglichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
HR Generalist / Personalbetreuer (m/w/d) - bevorzugt in München, aber Remote-Option in Absprache möglich.

IHRE AUFGABEN

• Operative Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Entgeltänderungen, Versetzungen, etc.) innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches für sämtliche Phasen der Betriebszugehörigkeit (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Unterstützung der Standortleitungen und der Mitarbeiter*innen in der Nutzung unseres modernen HRM-Systems mit SelfService-Funktionen
• Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen bei gleichzeitiger Sicherstellung von hoher Datenqualität – innerhalb des genutzten internen Systems sowie zu den Schnittstellensystemen (Payroll)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externen Stellen als Service für die betreuten Standorte und in Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsdienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Schnittstelle zum Dienstleister für die Entgeltabrechnung
• Erstellen von Reports und Analysen zur Unterstützung zur Ableitung von Maßnahmen (Krankenstatistiken, Entgeltauswertungen, etc.)

IHR KURZPROFIL

• Kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, oder ähnliches)
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Entgeltabrechnung, idealerweise in einer (Dienstleistungs-) Organisation mit verschiedenen Standorten/Filialbetrieb/Gesundheitswesen
• Gute, fundierte lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, gepaart mit arbeitsrechtlichem Verständnis
• Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

WARUM WIR?

• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg in einem kollegialen Team
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiter­rabattsystem (Corporate Benefits) mit moderne IT-Ausstattung sowie Laptop und Mobiltelefon