Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Arbeitsschützerin / Arbeitsschützer, Gesundheitsschützerin / Gesundheitsschützer und Brandschützerin / Brandschützer (w/m/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund bzw. BesGr. A 12 BBesO, Kennung: ZEOP2501, Stellen-ID: 831473)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Grundsatzangelegenheiten des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes

  • Gefahrstoffe, einschließlich allgemeiner Substitutionsprüfungen
  • Organisation des Umgangs mit Biostoffen
  • Freigabe von Betriebsanweisungen
  • Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Betreuung der Software Handlungshilfe, einschließlich Fortbildungen
  • Bearbeitung der Arbeits- und Dienstunfälle der Zentrale
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, einschließlich Gefährdungsbeurteilungen nach Mutterschutzgesetz für die Zentrale am Standort Bonn
  • Durchführung der jährlichen Arbeitsstättenbegehung für die Zentrale am Standort Bonn
  • Durchführen von Begehungen von Arbeitsplätzen für die Zentrale am Standort Bonn außerhalb der jährlichen Arbeitsstättenbegehung
  • Inhaltliche Konzeption der Unterweisungen für Büroarbeitsplätze (Erst- und Wiederholungsunterweisungen) für die Zentrale am Standort Bonn
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Brandschutzübungen für die Zentrale am Standort Bonn
  • Fortschreibung der Brandschutzordnung und der zugehörigen Aushänge für die Zentrale am Standort Bonn
  • Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter für die Zentrale am Standort Bonn

Was erwarten wir?

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften sowie
    • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) bzw. Sicherheitsingenieurin / Sicherheitsingenieur (w/m/d)
    • Ausbildung zur Brandschutzbeauftragten / zum Brandschutzbeauftragten (w/m/d) oder Bereitschaft, diese innerhalb eines Jahres zu absolvieren

Fachkompetenzen:

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Gesetze und Verordnungen sowie der hierzu erlassenen technischen Regeln im staatlichen Arbeitsschutzrecht, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und dessen Verordnungen, Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), der Gefahrstoffverordnung und des berufs­genossenschaftlichen Regelwerks (DGUV-Vorschriften, -Grundsätze, -Regeln und-Informationen)
  • Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich IT-Standardanwendungen (Microsoft Office, Excel) sowie bei der Nutzung des Internets
  • SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen

Weiteres:

  • Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute und zügige Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes