HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Young Professionals, Berlin (in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben

Sie gewinnen, betreuen und begeistern unsere zukünftigen Nachwuchskräfte (Trainees, Werkstudenten, Dual Studierende, Praktikanten). Dazu gehört für uns:

• Erstellung und Publikation von ansprechenden Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement unter Einsatz von Personaldiagnostikinstrumenten
• Durchführung von Auswahlgesprächen, der Einstellungsprozesse und des Onboardingprozesses
• Individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Laufbahn sowie deren Weiterentwicklung mit der Führungskraft
• Ganzheitliche Betreuung der Gruppe der Nachwuchskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Personalentwicklung, unseren HR Business Partner*innen und den Personalreferent*innen
• Gemeinsam mit den HR Business Partner*innen diskutieren Sie die Bereichsstrategien, konsolidieren die Personalbedarfe auf Gesamtbankebene und leiten hieraus die Personalplanung zur Deckung des Bedarfs in quantitativer, qualitativer und zeitlicher Hinsicht ab
• Steuerung der Umsetzung aller personellen Maßnahmen im Rahmen von Einstellung, Versetzung und Austritt
• Sicherung der Personalausstattung im Sinne einer nachhaltigen Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Themenbezogenen Auswertungen und das Erstellen von Statistiken im Bereich Nachwuchs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Sozialwissen­schaften oder adäquate Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten
• Starke Sozialkompetenz sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Menschen
• Emphatische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an der Arbeit mit Menschen sowie eine hohe Affinität für Datenanalysen, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und die Freude an einer serviceorientierten Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Impulstreiber für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen des Bereichs Personal
• Kommunikationsstärke und diagnostische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten:

• Die Berlin Hyp AG bietet vielfältige Aufgaben, interessante Herausforderungen und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliger sozialer Tag sowie zusätzliche Bankfeiertage (24. und 31. Dezember)