Compliance Officer, mit Home Office Anteil (w/m/d) (München)

Ihre Aufgabe

Ist Compliance Ihre Leidenschaft und möchten Sie dieses Thema bei uns im Hause eigenverantwortlich betreuen? Dann werden Sie unser neuer Compliance Officer (w/m/d). Als Partner unserer Geschäftsleitung und Mitglied des Teams Legal & Compliance beraten Sie diese in allen relevanten Fragen. Sie berichten an die Teamleitung und gleichsam an die nationale Unternehmensleitung sowie an den globalen Group Compliance Officer.

Folgende Hauptaufgaben erwarten Sie:

• Beratung und Unterstützung in allen Compliance-Themen inklusive Entwicklung neuer Assistance- und Versicherungsprodukte und/oder Vertriebskanäle, auch im gruppenweiten, internationalen Rahmen in Zusammenarbeit mit unserer französischen Muttergesellschaft
• Koordination und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Compliance-Fälle und -Meldungen 
• Identifizierung, Bewertung, Minimierung und Überwachung von Compliance-Risiken sowie regelmäßige Berichterstattung über Compliance-Risiken
• Kontinuierliche Fortentwicklung, Verbesserung und Überwachung der Umsetzung und Effektivität unseres Compliance-Management-Systems einschließlich Wegleitungen, Richtlinien, Schulungen und Kommunikation
• Ansprechpartner für Aufsichten und Behörden sowie Überwachung regulatorischer Entwicklungen in Bezug auf Compliance-Risiken und die damit verbundenen regulatorischen Pflichten
• Stärkung der Compliance-Kultur und -Kommunikation im Unternehmen 
• Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Compliance sowie Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Themen

Ihr Profil

• Sie sind Diplom-Jurist oder alternativ Wirtschaftsjurist beziehungsweise verfügen über eine gleichwertige (internationale) Ausbildung und Erfahrung
• Ob bereits mehrjährig erfahren oder erste relevante Berührungspunkte: Wichtig sind Ihre Leidenschaft für das Thema Compliance und der Wille zur Gestaltung
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder anderen regulierten Bereichen mit
• Neben einer selbstständigen und effektiven Arbeitsweise sind Sie eine starke, gefestigte Persönlichkeit
• Sie sind in der Lage, über den Tellerrand hinauszublicken, erkennen schnell Zusammenhänge und behalten bei Entscheidungen das große Ganze im Auge
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Es erwartet Sie:

• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Home Office Option
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbertool: einfach unten auf „Bewerben“ klicken und Unterlagen (doc., docx., pdf., jpeg., jpg. oder gif – max. 12 MB) hochladen.

Europ Assistance Services GmbH
Personalabteilung
www.europ-assistance.de/karriere