HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

A great opportunity

Die RENISHAW GmbH – deutsche Tochter­gesell­schaft der global agie­renden RENISHAW Gruppe, die welt­weit führend ist, wenn es um die Her­stellung von hoch­wertigen Pro­dukten für die Mess­technik, additive Ferti­gung und Spektroskopie geht – bietet Ihnen:

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Offene Arbeitsatmosphäre
  • Aktiv gelebtes Vorschlagswesen
  • Absicherung durch attraktive Sozialleistungen in Form einer freiwilligen Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad

Profitieren Sie also von unserem attraktiven Angebot und verstärken Sie unser motiviertes Team!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE!

Ihre zukünftige Position:

  • Beratung und Betreuung von Führungs­kräften, Mitar­beitern und Auszu­bildenden in allen personal­relevanten Angelegen­heiten sowie arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
  • Bewerbermanagement und Recruiting-Prozesse
  • Operative Personal­arbeit sowie Begleitung der On- und Offboarding-Pro­zesse
  • Durchführung von HR-Projekten
  • Optimierung personal­wirtschaft­licher Prozesse sowie Über­nahme konzep­tioneller und projekt­orientierter Sonder­aufgaben
  • Übernahme adminis­trativer Personal­arbeit, z. B. Erstellung von Zeug­nissen, Beschei­nigungen, Pflege der Personal­stammdaten und -akten, Betreuung der betrieb­lichen Alters­versorgung sowie der Zeit­erfassung
  • Durchführung und Unter­stützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehalts­abrechnung 
  • Ansprechpartner (m/w/d) bei internen und externen Audits
  • Unterstützung und Beurteilung von Weiter­bildungs­maßnahmen der Mit­arbeiter

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR bzw. eine entsprechende Weiterbildung oder vergleichbare Qualifi­kation
  • Berufserfahrung im Bereich HR mit einem ver­gleich­baren Aufgaben­spektrum
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software wie z. B. Workday ist von Vor­teil
  • Kommunikatives, verbind­liches und sicheres Auf­treten
  • Teamfähigkeit, Sorg­falt und hohe soziale Kom­petenz 
  • Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise
  • Sehr gute Englisch­kenntnisse
  • Kenntnisse in der Lohn­buch­haltung
  • Kenntnisse in der Betreuung einer betrieblichen Alters­versorgung

Sie sind interessiert an einem Job nach Maß? Dann halten wir die passenden Erfolgskoordinaten für Sie bereit! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

RENISHAW GmbH Personalabteilung, Karl-Benz-Straße 12, 72124 Pliezhausen
Telefon: +49 (0)7127 981-1402 | E-Mail: karriere@renishaw.com | www.renishaw.com

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