Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Festanstellung, Vollzeit
Ort: Berlin, Frankfurt am Main, München

Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Deine Aufgaben bei uns

• Als Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/x/w) steuerst du eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Dabei verfolgst du deine Prozesse sehr gewissenhaft und sorgst für eine sehr positive Candidate Experience bis zum Onboarding.
• Du erstellst in enger Absprache mit den Fachbereichen zielgruppengenaue und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen.
• Du identifizierst passende Talente und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Dafür gehst du auch mit kreativen Suchstrategien ins Active Sourcing.
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Events und Employer-Branding-Maßnahmen und bringst dich in unterschiedliche Projekte mit ein.
• Weil Qualität und die Candidate Experience für dich an oberster Stelle stehen, achtest du darauf, dass unsere Service-Levels und Standards eingehalten werden, und optimierst dafür gemeinsam mit dem Team konstant die internen Prozesse und Tools.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

• Du hast bereits Berufserfahrung als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x), sei es Inhouse oder in einer Personalberatung, idealerweise innerhalb der Digital-/IT-/Medien-Branche.
• Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Hands-on-Recruiting für Spezialisten-Positionen, Active Sourcing, Events und Employer Branding Projekte.
• Weil du authentisch, positiv und empathisch bist und ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
• Du siehst dich als Teamplayer*in und bist gerne Teil eines motivierten und ambitionierten HR-Teams.
• Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagement-Tool gesammelt, idealerweise mit Personio.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum wir

• Kolleg*innen mit starkem Teamgeist, unter denen man auch Zuhörer*innen, Freund*innen und Mentor*innen finden kann
• Ein tolles HR-Team, dass sich sehr auf dich freut und sich Zeit für dein Onboarding nimmt
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Zeit für deine Weiterbildung, damit du die Möglichkeit hast, dich in deinem Fachbereich weiterzubilden
• Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
• Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Zentrale Offices, die du leicht mit deinem JobRad erreichen kannst
• Tägliches, mit Liebe zubereitetes Frühstück in unserem Bistro, After Work auf unseren Dachterrassen und tolle Events