HR Manager (m/w/d)

Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein global führendes Portfolio­unternehmen in Familien­besitz verbinden wir Material­expertise und Technologie­führerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eins verbindet: Qualität auf Weltklasse-Niveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen aus den Bereichen Umwelt, Elektronik, Gesundheit und industrielle Anwendungen. Heraeus zählt zu den Top 10 Familien­unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 40 Ländern.

• Als HR Manager (m/w/d) sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungs­bereich innerhalb der Heraeus Corporate Functions und tragen damit zum Unternehmens­erfolg bei.
• In Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und Organisations­entwicklungsmaßnahmen sowie das Personal­management in Ihrem Betreuungs­bereich.
• Im Rahmen der vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebs­rates stellen Sie die Umsetzung personal­politischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine best­mögliche Weiter­entwicklung der Organisation.
• Sie befassen sich umfassend mit Veränderungs­projekten, erarbeiten entsprechende Implementierungs­pläne, treffen ziel­gerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung.
• Last, but not least interessieren Sie sich für anspruchs­volle Projekt­arbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiter­entwicklung des HR-Bereichs leisten können.

• Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Master mit Schwer­punkt Personal.
• Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, insbesondere mit Praxis­einblicken in Veränderungs­projekten.
• Der konstruktive Umgang mit Betriebsrats­vertretern und ‑gremien, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut.
• Darüber hinaus verfügen Sie über Projekt­praxis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP und Success Factors.
• Ihr Auftreten zeichnet Sie aus: Sie sind kommunikations- und durchsetzungs­stark, ziel­strebig, entscheidungs­freudig und arbeiten selbst­ständig sowie strukturiert.
• Des Weiteren sind Sie eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen.
• Wenn Sie darüber hinaus gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Starkes Gehalts­paket – attraktives Grund­gehalt zzgl. einer variablen Erfolgs­beteiligung (bis zu 150 % Ziel­erreichung möglich) und Förderung der privaten Alters­versorgung
• Moderne Arbeits­zeit­gestaltung – Zeit­souveränität ohne Zeit­erfassung, Fokus auf ergebnis­orientiertem Arbeiten
• Regel­mäßige Aus­zeiten – 30 Tage Jahres­urlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebs­schließung an Brücken­tagen und zwischen den Jahren), Sonder­urlaub für besondere Anlässe, Lebensphasen­konto für bezahlte Frei­stellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhe­stand)
• Zusatz­leistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorge­untersuchungen, Sport­angebote und Mitarbeiter­kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmens­strategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 53546 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.