HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit Remote Anteil

Du hast Lust auf moderne Personal­arbeit in einem agilen Umfeld? Du brennst dafür Projekte eigen­verantwortlich voranzutreiben und bestehende Prozesse zu optimieren? Du möchtest mit deiner offenen Art interne sowie externe Stakeholder und Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen unterstützen? Dann bist du bei uns richtig!

Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Unterstützung in Konstanz.

• Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
• Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kollegen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit
• Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen von internen und externen Stakeholdern
• Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehalt­sabrechnung, Elternzeit, Entgelt­fortzahlung, etc. beratend zur Seite
• Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiter­entwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, ein Wirtschafts- oder sozial­wissen­schaftliches Studium (mit Schwer­punkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du willst Dinge bewegen und es motiviert dich einen wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben
• Du hast eine hohe Serviceorientierung und bist kommunikativ stark
• Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
• Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personal­management stets im Blick zu behalten.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams, in dem du dich mit deinen kreativen Ideen einbringen und ständig weiterentwickeln kannst
• Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen
• Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten
• Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen
• Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzel­kämpfer, sondern arbeitest im Team

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten rund 200 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von ca. 5-10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxis­bewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest – und das aus Mitarbeitersicht – besuche doch mal unsere Kununu-Seite.