...zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of People Development & Learning Solutions / Academy (m/f/d), die/der Lust hat, auf ein stark wachsendes Unternehmen im Energiesektor mit einer spannenden Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen KollegInnen. Von kaufmännischen Berufen, wie Business Development, Tech und Vertrieb bis zu gewerblichen Berufen wie MonteurInnen und TechnikerInnen gilt es für alle ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für maximale Potentialentfaltung und Weiterentwicklung zu schaffen.

...as soon as possible for a Head of People Development & Learning Solutions / Academy (m/f/d) who is keen to join a fast-growing company in the energy sector with an exciting mix of industrial and commercial colleagues. From commercial professions such as business development, tech and sales to industrial professions such as fitters and technicians, the aim is to create an inspiring working environment for all with room for maximum potential development and advancement.

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.
Werde jetzt Teil unserer Reise!

Germany must achieve its climate targets. To do so, the heat turnaround must succeed. That's exactly what we're working on as Germany's largest heating installer. Half start-up, half trade business, we have clearly defined our purpose: Together, we are making homes climate-neutral. Every family, every home can become climate neutral. The key is to switch completely to green heating. After all, heat is the biggest lever for saving millions of tons of CO₂ in the building sector every year. As market leader with strong investors, we are ready for this unique task. With the strength of over 700 employees today, the experience of more than 30,000 installations and the knowledge gained from nine years of development work, we are leading our country to climate-neutral living. House by house. 16 million times in Germany alone. For all of us.
Become part of our journey now!

• Du hast die einmalige Chance, ein Traditionshandwerk in die digitale Zukunft zu begleiten.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unseres schnellen Wachstums
• Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!

• You have the unique opportunity to accompany a traditional craft into the digital future.
• Personal development opportunities due to our rapid growth
• A steep learning curve paired with a lot of creative freedom and responsibility
• Training and further education opportunities tailored to your needs
• A permanent employment contract with 30 days of vacation
• Your work makes sense: What we achieve every day has a positive impact on the environment and society - become part of the energy transition!

• Du hast die Chance ein Trainingszentrum verbunden mit den jeweiligen Lehrinhalten für die verschiedensten Mitarbeitergruppen zu entwickeln und direkt zu verantworten. Das beinhaltet sowohl die Konzeptionierung, den Umfang, die Planung, Ausrichtung, Entwicklung sowie Einführung des thermondo Schulungszentrums als Ort für die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften.
• Du baust die thermondo Akademie auf und machst diese dabei sichtbar, das beinhaltet ein umfassendes L&D Curriculum und Angebot inkl. Leadership Development, Skills Development.
• Du leitest nach dem Start die physische Akademie, stellst die Auslastung sicher und überprüfst die Schulungsangebote auf Verbesserung.
• Du trägst als Teil der People & Sustainability Organisation zum Erfolg des gesamten Teams bei der Umsetzung des ehrgeizigen gemeinsamen Fahrplans bei.
• Du bist mit deinem Team dafür verantwortlich, dass für die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen (vom Handwerk über Sales bis zu Tech und den weiteren Office Funktionen) technische sowie fachliche Trainings konzipiert und gelebt werden.
• Du stellst sicher, dass gezielte Schulungsinhalte konzipiert und erstellt sowie diese durchgeführt werden inkl. der Planung, Nachverfolgung über LMS.
• Du wirst das Onboarding mit einem neuen Ansatz versehen, die Inhalte und Prozesse für die jeweiligen Mitarbeitergruppen überarbeiten sowie
• Du verantwortest die Planung und Umsetzung der Anforderungen für gesundheits- und sicherheitsrelevante Schulungen, um die Gesundheit und Lebensgrundlage aller thermondo-Mitarbeiter optimal zu schützen.
• Du leitest ein Team von Fachausbildern, z. B. Verkaufstrainer und Handwerkstrainer, zusätzlich zu einem Netzwerk virtueller Trainer im gesamten Unternehmen.
• Du baust deine Teammitglieder von Learning & Development Managern sowie -Koordinatoren entsprechend auf und bist für die Entwicklung und das Coaching sowie die Leitung des Teams verantwortlich.

• You will have the opportunity to develop and be directly responsible for a training center associated with the respective training content for various employee groups. This includes conceptualization, scope, planning, alignment, development as well as implementation of the thermondo training center as a place for education and training of professionals.
• You build the thermondo academy and make it visible in the process, this includes a comprehensive L&D curriculum and offering including leadership development, skills development.
• You manage the physical academy after launch, ensure utilization and review training offerings for improvement.
• You contribute as part of the People & Sustainability organization to the success of the entire team in delivering the ambitious shared roadmap.
• Together with your team, you are responsible for designing and living technical as well as functional trainings for the different employee groups (from craft to sales to tech and the other office functions).
• You will ensure that targeted training content is designed and created as well as delivered including planning, tracking via LMS.
• You will provide the onboarding with a new approach, revise the content and processes for the respective employee groups as well as
• You will be responsible for planning and implementing requirements for health and safety related training to best protect the health and livelihood of all thermondo employees.
• You lead a team of expert trainers, e.g. sales trainers and trades trainers, in addition to a network of virtual trainers across the company.
• You build your team members of Learning & Development Managers as well as Coordinators accordingly and are responsible for the development and coaching as well as the management of the team.

• Du verfügst über einen einschlägigen Hochschulabschluss gepaart mit Erfahrungen in der Praxis.
• Du bringst Führungserfahrung mit, lebst das gewünschte Führungsverhalten vor, einschließlich der Eigenverantwortung und Transparenz, Ansprechbarkeit, Einbindung und Verkündigung von ED&I.
• Du identifiziert dich mit den thermondo-Werten und lebst diese entsprechend vor.
• Du verfügst über mehrjährige signifikante Berufserfahrung im Bereich People Development & Learning Solutions, insbesondere der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen in diversen Formaten (z.B. virtuelle Trainings, Präsenz-Workshops, e-Learning usw.).
• Dank deines selbstsicheren und empathischen Auftretens bist du in der Lage KollegInnen auf allen Ebenen und in allen Fachbereichen für deine Themen zu begeistern.
• Mit deiner unternehmerischen Denkweise schaffst du es unsere Personalentwicklungsmaßnahmen optimal mit der Unternehmensentwicklung zu verknüpfen.
• Du bringst Leidenschaft dafür mit, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten und überzeugst mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten.
• Du bist am Puls der Zeit, was Methoden und Trends moderner Personalentwicklung angeht.
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie große Begeisterungsfähigkeit aus.
• Mit den gängigen MS Office Anwendungen und google suite kannst du sicher umgehen.
• Du sprichst fließend Englisch und kannst dich im Arbeitskontext sicher auf deutsch unterhalten.

• You have a relevant college degree coupled with real-world experience.
• You bring leadership experience, exemplify desired leadership behaviors including ownership and accountability, transparency, involvement and promulgation of ED&I.
• You identify with thermondo values and model them accordingly.
• You have several years of significant professional experience in the area of People Development & Learning Solutions, especially the design and delivery of professional development activities in various formats (e.g. virtual trainings, face-to-face workshops, e-learning, etc.).
• Thanks to your self-confident and empathetic manner, you are able to inspire colleagues at all levels and in all specialist areas for your topics.
• With your entrepreneurial way of thinking, you are able to optimally link our personnel development measures with the company's development.
• You are passionate about supporting people in their personal development and convince with an open, friendly and confident manner.
• You have your finger on the pulse of the latest methods and trends in modern personnel development.
• You are characterized by a high degree of initiative, excellent communication skills and great enthusiasm.
• You are proficient in the use of common MS Office and google suite applications.
• You are fluent in English and can converse in German in a working context.

• In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen.
• Es folgt ein ausführlicheres, fachlich geprägtes Gespräch mit dem Head of HR sowie dem Chief People & Sustainability Officer.
• Als nächsten Schritt lernst du Teammitglieder der Organisation kennen, die eng mit der Akademie zusammenarbeiten.
• Passt bis dahin alles? Dann freuen wir uns über den Austausch mit unserem CEO.

• We get to know each other better in an initial telephone interview.
• This is followed by a more detailed, technical interview with the Head of HR and the Chief People & Sustainability Officer.
• The next step is to get to know team members of the organization who work closely with the Academy.
• Does everything fit until then? Then we look forward to the exchange with our CEO.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf.

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