Teamleiter Personalabteilung / Personalleiter (m/w/d)

• Sie führen die Personal­abteilung mit 10 Mitar­beitern fach­lich und diszipli­narisch – dabei legen Sie Wert auf den Er­halt des guten Team­klimas, fördern Ihre Mitar­beiter sowie eine eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise und sorgen für eine offene Kommu­nika­tions­kultur.
• Sie tragen die Gesamt­verant­wortung für die Personal­prozesse der Firmen­gruppe und sind gemein­sam mit Ihrem Team der Ansprech­part­ner (m/w/d) für die Geschäfts­leitung, Führungs­kräfte sowie Mitar­beiter in sämt­lichen Personal­angelegen­heiten.
• Sie identi­fizieren und bear­beiten strate­gische, gruppen­weite HR-Pro­jekte, vor allem im Bereich Personal­ent­wicklung.
• Sie verant­worten die Umsetzung sowie Moderni­sierung sämt­licher opera­tiver Personal­prozesse, insbe­sondere in den Bereichen Ent­gelt­ab­rechnung, Zeit­erfassung, Personal­recht, HR-IT und Recruiting.

• Sie können ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Personal­schwer­punkt oder eine abge­schlos­sene Ausbil­dung mit ein­schlägiger Zusatz­qualifi­kation, z. B. zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) IHK, vor­weisen.
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen, idealer­weise hinsichtlich Personal­ent­wicklung bzw. Organi­sations­entwick­lung und Mit­arbeiter­gewinnung.
• Sie sind eine erfahrene Führungs­kraft mit viel Empathie und Team­geist.
• Kenntnisse bezüglich Entgelt­abrech­nung, Lohn­steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht, Arbeits­recht und SAP sind von Vor­teil.
• Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit, sind kommuni­kations­stark und lösungs­orientiert.

• Wir bieten Ihnen eine verant­wortungs­reiche Schlüssel­position in einem stetig wach­senden, inter­national tätigen Familien­unter­nehmen.
• Dank flacher Hierar­chien haben Sie große Gestal­tungs- und Entfal­tungs­mög­lich­keiten in einem tollen sowie kompe­tenten Team.
• Sie berichten direkt an die Geschäfts­führung und arbei­ten ver­trauens­voll mit dieser zusam­men.
• Wir bieten Ihnen ein unbe­friste­tes Arbeits­ver­hältnis mit attrak­tiver Ver­gütung, flexi­bler Gleit­zeit und 30 Tagen Urlaubs­anspruch.
• Bei uns haben Sie persön­liche Ent­wicklungs­möglich­keiten durch indivi­duell zuge­schnit­tene Weiter­bildungs­maß­nahmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: