Senior Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Proaktiver Business Partner (m/w/d) unserer Führungskräfte in den Fachbereichen
• Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Payroll)
• Zielgerichtetes Recruiting von der Anzeigengestaltung über die Gesprächsführung bis zur Vertragserstellung
• Durchführung des Onboarding-Prozesses zur erfolgreichen Integration von neuen Mitarbeitenden
• Übernahme von Sonderthemen, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitwirkung bei umfassenden Personalprojekten, wie beispielsweise die Implementierung eines Employee Management Systems
• Optional: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen rund um das Thema Entsendung (Expat Management)

Ihr Profil:

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d)
• Praxiserprobtes Know-how im Arbeitsrecht, grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Anwenderkenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen und MS Office sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie beherrschen den Spagat zwischen hoher Selbstständigkeit und ausgeprägter Teamfähigkeit
• Sie behalten auch in turbulenten Phasen den Überblick und identifizieren sich mit der Arbeitsweise im Mittelstand
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen – zu Themen wie Verträge, Steuer und Sozialversicherung, Visa-Fragen und Schattenabrechnungen – im Rahmen von Entsendungen sammeln

Wir bieten:

• Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
• Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
• BOS internes Schulungs-System BISS