Wir suchen Sie als

Ihre Herausforderungen:

• Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für das Thema Personalmarketing und Recruiting inkl. Bewerbungsmanagement 
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Personalmarketing-Strategien und -Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation 
• Erarbeitung von Kennzahlen zur weiteren Optimierung des Personalmarketings und Monitoring der Maßnahmen 
• Verantwortung für die Betreuung der HR-Portale (Karriere-Website, LinkedIn, XING und Kununu) 
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Vorbereitung und Durchführung von Personalprojekten sowie Bearbeitung/Konzeption personalpolitischer und -wirtschaftlicher Grundsatzthemen 

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Personalmanagement, oder einen vergleichbaren Studienabschluss 
• Sie bringen einschlägige praktische Erfahrung in der Bearbeitung personalpolitischer Themen, Verständnis für die Zusammenhänge der Personalarbeit sowie Berufspraxis im Bereich Personalmarketing und Recruiting mit 
• Sie zeichnen sich durch Interesse an modernen HR-Themen sowie an deren Gestaltung und Umsetzung aus 
• Sie verfügen über Freude an konzeptionellen Tätigkeiten und einen Sinn für pragmatische Lösungen 
• Sie verbinden Moderations- und Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt, auch in englischer Sprache, mit Teamgeist 
• Sie wissen mit MS Office und mit Social-Networking-Plattformen umzugehen

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation
• Beratung durch den Betriebsarzt
• Betriebssportangebote und Kooperation Fitness
• Kantine

Interessiert?

Ein hochtechnologisches internationales Unternehmen, ein motiviertes, innovatives Team sowie eine leistungsorientierte Vergütung warten auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen, können nicht bearbeitet werden.

www.litef.de

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