Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmer­keramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungs­kapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon sechs in Übersee. Der Konzernhauptsitz
befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte
Geberit 2021 einen Umsatz von CHF 3,5 Milliarden. Die Geberit-Aktien sind an der SIX Swiss Exchange
kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

In dieser Position konzentrierst Du Dich auf die Sicherstellung der operativen Abwicklung aller relevanten Prozesse, die während des gesamten Employee Life Cycle anfallen. Zuverlässig und serviceorientiert agierst
Du als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und kooperierenden Institutionen, z. B. Sozialversicherungsträger oder Krankenkassen, in allen abrechnungstechnischen und administrativ
relevanten Fragestellungen. Dabei arbeitest Du proaktiv mit den HR-Business-Partnern zusammen.

Unterstütze uns am Standort Langenfeld in Vollzeit als

(Senior-)HR-Spezialist
Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)

HAUPTAUFGABEN:

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungs­rechtlicher Gesichtspunkte für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken
• Pflege von Personalstammdaten und -akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Durchführung des Melde- und
  Bescheinigungswesen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen öffentlichen Einrichtungen
• Administrative Abwicklung von Organisations­veränderungen sowie Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben

PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Solides Wissen im Tarif- und Betriebs­verfassungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM, gerne auch SuccessFactors
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Diskreter Umgang mit sensiblen Daten

WIR BIETEN:

• Attraktives Vergütungspaket im Metall-Tarif: Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachts­geld, vermögenswirksame Leistungen und ein leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe
• Einstieg inmitten einer investitionskräftigen Entwicklungsphase des Unternehmens
• Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen
• Unternehmensbeteiligungsprogramme (Aktienprogramm)
• Personalrestaurant