Für unser HR-Team Qualifikation & Performance suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich

Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Teamcoaching

Unterstützung bei der Befähigung der Teams zu einer selbstorganisierten, eigenverantwortlichen und verbesserten Zusammenarbeit
Begleitung der Teams als agiler Mentor und Unterstützung bei der der Suche nach Möglichkeiten, die Performance der Teams zu verbessern
Führungskräfte-Coaching zur Steigerung der Wirksamkeit abgeleiteter Maßnahmen und Begleitung bei der richtigen Umsetzung
Vorbereitung, Konzeption und Steuerung von (softwarebasierten) Team-Workshops sowie deren Moderation
Mitgestaltung der Zukunft der Führung und Zusammenarbeit (New Leadership & New Work) in unserer Organisation

Abgeschlossenes (Master)Studium, wahlweise mit Schwerpunkt Psychologie / Personal / Organisationsentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung und einschlägiges Know-How in der Team- und / oder Führungskräfteentwicklung
Hohe Leidenschaft für die Entwicklung von Teams und Führungskräften
Kommunikativer Teamplayer, der gerne eigenverantwortlich arbeitet
Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
Ausgeprägte Lösungsorientierung und Begeisterung für kreative Ansätze

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interessantes Aufgabengebiet und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive und an Ihrer Qualifikation orientierte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ohne Wochenendarbeit/Spätdienst
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Sonderkonditionen namhafter Marken
30 Tage Urlaub im Jahr und ein Teil Ihres Einkommens können Sie in zusätzlichen Urlaub umwandeln
Betriebliches Gesundheitsmanagement