Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 6.000 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an über 170 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.

Zur Unterstützung unserer Region mit Dienstsitz in Leverkusen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung
• Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess  
• Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können
• Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche
• Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Dein Profil:

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln
• Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen
• Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern
• Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
• Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab

Unser Angebot:

• Interessante Aufgaben, spannende Projekte
• Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
• Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht  
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!