Stellen Sie sich vor...
Sie erhalten die Chance, Ihre Erfahrungen an unserem Standort in Bad Arolsen als
HR Business Partner (m/w/d)
in einem zukunftsorientierten deutschen Unternehmen mit internationalem Bezug einzubringen!
Essex Furukawa Magnet Wire Germany GmbH ist der globale, zukunftssichere Hersteller von Wickeldrähten für alle Lebens-
bereiche. Als Markt- und Qualitätsführer sowie attraktiver Arbeitgeber bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten in einem siche-
ren Umfeld und setzen unseren Fokus auf Zukunftstechnologien.
Die flexiblen und engagierten Teams der beiden deutschen Standorte in einem internationalen Umfeld stellen Produkte her,
die in der Mobilität, Industrie und im Privatleben einen modernen Lebensstil ermöglichen.
Wir gestalten die Mobilitäts-Veränderung aktiv mit unseren innovativen Produkten und verkürzen durch unsere globale Auf-
stellung die Entwicklungs- und Industrialisierungszeiten für unsere Kunden. Unser Wissen und Können beziehen wir aus un-
serer kompletten Fertigungstiefe und beherrschen dadurch die komplette Prozesskette.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Betreuungsbereiche im gesamten Employee-Lifecycle
- Schnittstelle zwischen HR und dem Business der Betreuungsbereiche, um betriebliche und kulturelle Transformation mitzugestalten
- Verwaltung der Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern (z. B. Betriebsrat, Arbeitgeberverbände)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Anhörungen und Informationen gemäß BetrVG, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen
- Steuern und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Begleitung bei der Anwendung und Umsetzung
- Durchführung bzw. Unterstützung nationaler und internationaler HR-bezogener Projektarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen
- Die Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Flache Entscheidungshierarchien
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
- Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Essenszuschuss und kostenfreies Mineralwasser
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Fachhochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ BWL/ Wirtschaftsrecht oder vergleichbare mit ausgeprägtem HR-Hintergrund (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau IHK)
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Metall- und Elektroindustrie
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Offen für unterschiedliche Perspektiven und Mut proaktiv Veränderung herbeizuführen
- Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren
- Gute Englisch-Kenntnisse
- PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Arbeitszeit:
Die Arbeitszeit erfolgt von montags bis freitags bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@essexfurukawa.com.
