Wir suchen ab sofort im Zuge einer Altersnachfolge für unseren Unternehmenssitz in Annweiler einen
HR Manager (m/w/d)
Sie agieren als Gestalter, Problemlöser und Dienstleister in einem dynamischen Umfeld und verantworten das gesamte Spektrum einer bedarfsgerechten, zukunftsorientierten Personalarbeit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein kleines Team, entwickeln dieses weiter und berichten direkt an die kaufmännische Leitung
- Sie analysieren, gestalten, optimieren und digitalisieren Personalprozesse und -strukturen
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, unterstützen diese bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und entwickeln entsprechende Konzepte und Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Sie treiben das Employer Branding voran und entwickeln entsprechende Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Sie begleiten und unterstützen Veränderungsprozesse im Unternehmen
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie sind Ansprechpartner für unsere ausländischen Tochtergesellschaften für Personalthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung, in einem international produzierenden Unternehmen
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht, im Vertragswesen und Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten sowie wertschätzender Kommunikationsstil
- Hohes Maß an Empathie kombiniert mit Pragmatismus und einer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hohes Maß an Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
Unser Angebot
- Eine spannende Aufgabe für Menschen, die in klaren Prozessstrukturen denken und Spaß daran haben, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
- Flache Hierarchieebenen mit schnellen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswegen
Sie wollen als Teil der STABILA Familie unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.
