Referatsleiter/in (m/w/d) Personal

• Sie be­treu­en sämt­li­che ope­ra­ti­ven und stra­te­gi­schen Pro­zes­se von der Per­so­nal­pla­nung über die Re­kru­tie­rung, Stel­len­be­set­zung und Per­so­nal­ent­wick­lung bis zum Ar­beits­ver­trags­en­de in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fach­ab­tei­lun­gen.
• Sie sind An­sprech­part­ner/in  für al­le per­so­nal­re­le­van­ten Fra­ge­stel­lun­gen der Ge­schäfts­füh­rung, Füh­rungs­kräf­te so­wie der 130 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter des Hau­ses.
• Sie ha­ben Freu­de dar­an, die mo­der­ne Ar­beits­welt ak­tiv mit­zu­ge­stal­ten, und ha­ben Er­fah­rung in der In­iti­ie­rung, stra­te­gi­schen Pla­nung und Um­set­zung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen.
• Sie ent­wi­ckeln in­no­va­ti­ve Per­so­nal­in­stru­men­te und -pro­zes­se kon­ti­nu­ier­lich wei­ter (di­gi­ta­le Per­so­nal­ver­wal­tung, On­line-Re­cruit­ing, Em­ploy­er Bran­ding etc.).
• Sie ar­bei­ten part­ner­schaft­lich und ver­trau­ens­voll mit dem Be­triebs­rat zu­sam­men.
• Sie brin­gen sich ak­tiv in per­so­nal­wirt­schaft­li­che Ar­beits­krei­se der Hand­werks­or­ga­ni­sa­ti­on und der Part­ner­ver­bän­de ein.
• Sie be­treu­en die Aus­bil­dung im Haus.

• Sie ver­fü­gen über ein er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um mit dem Schwer­punkt Per­so­nal oder ei­ne ver­gleich­ba­re per­so­nal­wirt­schaft­li­che Aus­bil­dung.
• Sie ha­ben mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung im Per­so­nal­ma­nage­ment und gu­te ar­beits­recht­li­che und be­triebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Kennt­nis­se.
• Sie ha­ben Freu­de am Um­gang mit Men­schen, di­plo­ma­ti­sches Ge­schick und ein über­zeu­gend-ver­bind­li­ches Auf­tre­ten.
• Sie ar­bei­ten ei­gen­stän­dig und struk­tu­riert.
• Sie ha­ben ei­ne aus­ge­präg­te so­zia­le Kom­pe­tenz und kom­mu­ni­ka­ti­ve Fä­hig­kei­ten so­wie Freu­de am Auf­bau und an der Pfle­ge von Netz­wer­ken.
• Ver­läss­lich­keit, Dis­kre­ti­on, Loya­li­tät und ei­ne ho­he Iden­ti­fi­ka­ti­on mit den Men­schen und Auf­ga­ben, für die Sie ver­ant­wort­lich sind, ist das Fun­da­ment Ih­res be­ruf­li­chen Selbst­ver­ständ­nis­ses.

Wir bieten Ihnen eine hoch attraktive Aufgabe in einem Spitzenverband der Deutschen Wirtschaft. Verantwortung, Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten prägen Ihre Aufgabe – hohe Kollegialität, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit kennzeichnen die Zusammenarbeit im ZDH. 

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit, flache Hierarchien, ein sehr gutes Betriebsklima, viele Zusatzleistungen (Jobticket, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Ferienangebote für Kinder, Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote), gemeinsame Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung bieten Ihnen ausgezeichnete Rahmenbedingungen. Und für die verdienten Pausen oder das Mittagessen haben wir gerade unsere Cafeteria neugestaltet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Unterlagen sowie Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin senden Sie uns bitte bis zum 27. Oktober 2022 über unser Online-Formular.

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Frau Bettina Schlegtendal, Referats­leiterin Personal, Tel. 030 20619-204

Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin
Internet: www.zdh.de