Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück mit ihren knapp 1.400 Beschäftigten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG PERSONAL (BIS EG 14 TV-L BZW. A 14 NBESO)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit rund 20 Beschäftigten
  • Beratung und Rechtsanwendung in den einschlägigen Personal­themen einer Hochschule
  • Verantwortung der vielfältigen Anforderungen an ein modernes Personal­management, insbesondere mit Blick auf die Gestaltung und Optimierung der Prozesse (u. a. Module des Selfservice)
  • Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Ziel der Ausschöpfung der sich durch die Digitalisierung ergebenden Möglichkeiten
  • Weiterentwicklung der Personalkostenbudgetierung
  • Vertretung der Anliegen des Bereichs Personal innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • direkte Berichterstattung an den hauptberuflichen Vizepräsidenten

Einstellungsvoraussetzungen:

  • erstes und wünschenswert zweites juristisches Staatsexamen oder eine ähnliche einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in der Personal­verwaltung einer Hochschule oder einer ähnlichen Einrichtung des öffentlichen Rechts
  • umfangreiche Kenntnisse in den personalrechtlichen Themen­bereichen des öffentlichen Dienstes
  • vertiefte Kompetenzen im Personalmanagement
  • fundierte Kenntnisse und Kompetenzen des Beamten- sowie des Arbeits- und Tarifrechts
  • Kooperativer und partizipativer Führungsstil
  • grundlegende Anwenderkenntnisse SAP
  • Erfahrungen im Projektmanagement

Für die Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, juristischem Sachverstand, Gender-, Diversity- und Führungskompetenz, die offen ist für neue Wege. Wir legen dabei Wert auf Lösungsorientierung, hohe kommuni­kative Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit. Konflikt- und Teamfähigkeit im Umfeld einer Vertrauenskultur, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie der Blick für das Wesentliche sind uns wichtig.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die sich nicht für eine Teilzeitbeschäftigung eignet. Die verantwortungsvolle Tätigkeit erfordert insbesondere in der Anfangsphase trotz grundsätzlicher Homeoffice-Fähigkeit eine entsprechende Präsenz. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und endgültiger Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw., bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, bis nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO. Die Hochschule behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder Online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/​stellenangebote

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden per E‑Mail als eine Datei im PDF-Format bis zum 31. Oktober 2022 unter Angabe der Kennziffer ZS 21-2022 erbeten an: