Wir suchen Sie als

• Kompetente Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitern in personal­wirtschaftlichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
• Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeits­rechtlichen Angelegen­heiten
• Personalrecruiting inkl. der Erstellung von Stellen­ausschreibungen, Bewerber­auswahl und Führen von Vorstellungs­gesprächen
• Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiter­entwicklung unserer Prozesse
• Unterstützung in der Personal­administration
• Enge und vertrauensvolle Zusammen­­arbeit mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal­management oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Personal­bereich
• Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgaben­bereich in einem produzierenden Gewerbe
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­recht; Kenntnisse im Tarif­vertrag Metall NRW sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Eigen­ständigkeit und Zuver­lässigkeit
• Kenntnisse in SAP-HR / SAP und SuccessFactors sind wünschenswert

• Übernahme einer verantwortungs­vollen und abwechslungs­reichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Land­maschinen­baus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarif­vertrag der Metall- und Elektro­industrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z. B. Kantine, betrieb­liche Alters­vorsorge, Firmen­fitness­programm, Ferien­betreuung für Mitarbeiter­kinder, Mitarbeiter­rabatte

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