Wir suchen einen
Social-Media-Redakteur (m/w/d)
im Bereich Unternehmenskommunikation

Du konzipierst und erstellst spannende, ziel­gruppen- und platt­formorientierte Inhalte (Text, Grafik, Video) für unsere Social-Media-Kanäle und weißt, wie Du diese mit relevanten KPI auswerten und erfolgreich weiter­entwickeln kannst. Zudem übernimmst Du unser Community Management und beant­wortest Nachrichten und Kommentare unserer Follower. Du betreust unsere Ad-Kampagnen auf Facebook und Instagram und steuerst Maß­nahmen zur Steigerung von Reich­weiten, Interaktionen und Followern. Und Du bist in der Lage, kurz­weilige Videos für unsere Kommunikation zu konzipieren und zu produzieren.

• Du bist in der digitalen Welt zuhause, kennst Dich bestens mit den Social-Media-Kanälen aus und freust Dich darauf, für unsere Bank dort zu kommu­nizieren.
• Du hast Lust darauf, selbst vor die Kamera zu treten, und schaffst es so, unserer Bank auf den Social-Media-Kanälen ein sympa­thisches Gesicht zu geben.
• Du kennst Dich aus im ziel­gerichteten Einsatz von Social-Media-Advertising.
• Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Adobe Photoshop und Adobe Premiere Pro gehst Du sicher um.
• Du hast ein erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommu­nikation oder einen vergleich­baren Hochschul­abschluss oder eine quali­fizierte journa­listische Ausbildung und verfügst über journa­listisches Know-how mit ent­sprechender Redaktions­erfahrung.
  

• Hohe Affinität zu Finanzthemen und der entsprechenden Produktwelt

#contentcreator
#spardameetssocialmedia
#traumjobsuchtdich

• Eine gut ausge­bildete Führungs­kraft, die Dich bei Deiner weiteren Ent­wicklung an die Hand nimmt
• Ein dynamisches Team, welches Deine Kreativität und Aktivität sucht
• Einbindung Deiner Erfahrung bei Projekten und Kampagnen
• Ein moderner, zukunfts­orientierter Arbeits­platz in einer inno­vativen Bank
• Eine intere­ssante und verantwortungs­volle Aufgaben­stellung in einer der größten Genossenschafts­banken Deutschlands mit der höchsten Kunden­zufriedenheit
• Attraktive tarif­liche Vergütung
• Viel­fältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarif­vertrages hinaus, z.B. arbeitgeber­finanzierte Betrieb­liche Alters­versorgung, diverse Sonder­zahlungen und Sonder­urlaubstage
• Jobticket
• Förderung neben­beruflicher Weiter­bildung (Sonder­urlaub, finanzielle Unter­stützung)
• Steuer­vorteile durch Mitarbeiter-PC-Programm
• Betriebliches Gesundheits­management und Mitarbeiter­unter­stützung pme Familien­service
• Kennlern­tag und Einführungs­stage
• Mobile-Work-Möglichkeit
• UND EINIGES MEHR!