Personalreferent (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.

Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. 

Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.

• Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personal­angelegenheiten und arbeits­recht­lichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
• Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Aus­wertungen
• Sie begleiten, administrieren und unter­stützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unter­stützung beim Onboarding, Personal­entwick­lungs- und Qualifizierungs­maßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personal­freisetzungen 
• Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse

Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz­qualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufs­erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.

• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen 
• Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil 
• Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein
• Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeit­wirtschafts­systems

• Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser