HR Manager m/w/d
Ihre zentrale Rolle:
Sie sind verantwortlich für die kundenorientierte Beratung und Betreuung der Abteilungsleiter und nicht-leitenden Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und -politischen Fragen. Hierbei arbeiten Sie eng mit den HR Business Management Einheiten, den Bereichen HR Strategy and Labour Relations und Talent Development and Engagement zusammen.
Die Gewinnung von nicht-leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich liegen in Ihrer Hand. Hierbei stimmen Sie sich eng mit den Fachbereichen und der Einheit Talent Acquisition & Employer Branding ab.
Sie übernehmen die Koordination und Durchführung von Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
In Ihrer Rolle pflegen Sie die kooperative Zusammenarbeit mit den örtlichen Mitbestimmungsgremien.
Sie entwickeln personalwirtschaftliche Instrumente und deren Prozesse. Diese setzen Sie neben den personalpolitischen Vorgaben in Ihrer täglichen Arbeit um. Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben und wirken in HR-Projekten mit.
Ihr Profil:
Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Sozialwissenschaften, bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Alternativ können Sie mit einer kaufmännischen Ausbildung mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung punkten.
Sie haben gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von modernen Personalinstrumenten.
Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens, insbesondere auch in der Personalbeschaffung sowie in der Projektarbeit nachweisen.
Sie bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse mit und die sichere Anwendung von SAP-HCM sowie den MS-Office-Produkten ist für sie kein Problem.
Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch Ihr gewinnendes und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe soziale Kompetenz aus.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Hamburg in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Interesse?
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Kontakt:
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0911 148 1157
Betuel.Cicek@ergo.de
