HR-Advisor (m/w/d)
Vollzeit | Roggentin (bei Rostock)

Die SIV.AG ist einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren. Möchten Sie die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mitgestalten? Wir bieten engagierten und flexiblen Menschen spannende Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das wird Ihr neuer Job:

Als HR-Advisor (m/w/d) in unserem HR Harris DACH Team arbeiten Sie zusammen mit dem Team­kolleginnen und Teamkollegen an allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb einer wachsenden internationalen Konzernstruktur. Sie sind Coach und Partner:in unserer Führungskräfte in Deutschland, Österreich und Bulgarien und betreuen die Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und dem Team für die Gehaltsabrechnung zusammen und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören außerdem die:

• Umsetzung und Begleitung von Akquisitionen (z. B. Due Diligence, Onboarding)
• die Umsetzung von Personalmaßnahmen, u. a. Umsetzungen, Beförderungen, Durchführung von Kritikgesprächen, Er- & Abmahnungen in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Durchführung von Trainings für Führungskräfte zu Prozessen und Arbeitsrechtsthemen
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
• nationale und internationale HR-Projekte/Veranstaltungen
• Mitgestaltung einer einheitlichen Employee Journey für die Harris DACH Unternehmensgruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen kulturellen und rechtlichen Landesbestimmungen
• Personalauswertungen und -statistiken
• Datenpflege in Personal-Systemen (z. B. Workday)
• Administrative Personalbetreuung, u. a. Erstellung und Änderung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigung

So passen Sie zu uns:

• über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich verfügen
• mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse in einer HR-Businesspartner oder vergleichbaren Funktion,
• idealerweise in einer Konzernstruktur, vorweisen
• sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht besitzen, Kenntnisse im österreichischem und/oder bulgarischem Arbeitsrecht sind von Vorteil
• bereits erste Coaching- und Projektmanagement-Erfahrungen vorweisen können
• Veränderungen gerne begleiten und eine interkulturelle Neugier sowie hohe Motivationsfähigkeit mitbringen
• Lösungsorientiertheit und eine Hands-on-Mentalität Ihre Arbeitsweise beschreiben
• eine hohe IT-Affinität und analytische Skills zu Ihren Stärken zählen
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Empathie mitbringen und dafür brennen, eigeninitiativ personalrelevante Themen jeglicher Art voranzubringen
• fließend Englisch sprechen und Reisebereitschaft (im geringen Maß) mitbringen

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Branche der Energie- und Wasserwirtschaft
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie ein attraktive Vergütungsmodell
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Ausgleichsmöglichkeiten aus dem Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bike-Leasing für Mitarbeitende
• ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima