Ihr Posten in unserer Crew
- An Bord unserer HR-Abteilung bearbeiten und beantworten Sie kollektivrechtliche, arbeitsrechtliche sowie prozessoptimierende Fragen der operativen Fachbereiche, Personalverantwortlichen und des Managements – sowohl eigenverantwortlich als auch in Unterstützung der Gruppenleitung Personal Grundsatzfragen.
- Wichtige HR-Grundsatzthemen gehören zu Ihren täglichen To-dos: Sie erstellen, überarbeiten und prüfen aktuell geltende Rahmenbedingungen wie Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, Richtlinien und Organisationsanweisungen und kümmern sich engagiert um die zielgruppengerechte Kommunikation hierzu.
- Um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, verfolgen Sie aktuelle Tarifverhandlungen/Gesetzesänderungen/Rechtsprechungen eigeninitiativ, leiten hieraus entsprechende Maßnahmen ab und binden diese prozessorientiert in Ihre Personalarbeit ein.
- Für Sie dabei selbstverständlich: die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Nicht zuletzt arbeiten Sie konzeptionell an (gruppenweiten) HR-Projekten mit und unterstützen bei deren erfolgreicher Umsetzung.
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Fokus, z. B. in Personalmanagement, HR, Jura, BWL mit Schwerpunkt Personal, Personal- und Organisationsentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Gewerbe
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, sowie Betriebsverfassungsrecht
- Tarifrechtliche Kenntnisse für die Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
- Routine in den gängigen MS-Office-Anwendungen und gutes Englisch
- Eine ebenso selbstständige wie teamfähige Persönlichkeit mit einer hohen Auffassungsgabe, die kreativ, neugierig und lösungsorientiert hands-on denkt und gutes Zeitmanagement/Organisationsgeschick mitbringt.
Das haben wir für Sie an Bord
Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.