Das sind deine Aufgaben:

• Zusammen mit deinen Kolleg:innen verantwortest du sämtliche Aktivitäten in den Bereichen People Administration und Learning & Development.
• Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in komplexen personalrelevanten Fragestellungen.
• Als Führungsteam mit dem Team Lead Recruiting und dem Director People&Culture verantwortet ihr den gesamten P&C Bereich und entwickelt ihn strategisch und konzeptionell weiter.
• Du treibst den Aufbau und die Optimierung effektiver und skalierbarer Strukturen und Abläufe voran.
• Du unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Teamkolleg:innen.

Das bringst du mit:

• Du hast ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert oder eine thematisch ähnliche Qualifikation erlangt.
• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung, bestenfalls im Startup/IT-Umfeld.
• Du hast Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams.
• Du bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und verfügst über Erfahrung in der praktischen Umsetzung.
• Du bist HandsOn und bringst eine ausgeprägte Servicementalität mit.
• Du denkst visionär und hast Lust an konzeptionellem Arbeiten.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.