DQS GmbH
lernen sie uns kennen
Anspruchsvoll. Kompetent. Dynamisch: So verstehen wir, die DQS GmbH, uns und die Dienstleistungen für unsere Kunden. Als größte Konzerngesellschaft innerhalb der Gruppe decken wir mit einem umfassenden Auditierungs-Portfolio nahezu alle Bereiche unternehmerischen Handelns ab. Schwerpunkte setzen wir bei den Themen IT Security & Information Security.
Wir sind Teil der internationalen DQS Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden, für die über 2.500 top-qualifizierte und erfahrene Auditoren im Einsatz sind. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Durchführung maßgeschneiderter Zertifizierungsaudits und Assessments. Zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit, Sicherheit und Qualität stehen im Fokus.
Damit gehören wir zu den führenden Anbietern weltweit mit dem Anspruch, mit unserem hochqualifizierten Team jederzeit neue Maßstäbe an Verlässlichkeit, Qualität und Kundenorientierung zu setzen.
Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
DQS GmbH | Standort: Frankfurt
HR Specialist, Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Das ist Ihr neuer Job:
- Sie sorgen für eine perfekte Candidate Experience: In Zusammenarbeit mit der HR Managerin und den Fachbereichen definieren Sie die Anforderungen und Bedarfe, die relevanten Rekrutierungskanäle und sorgen für ein kandidatenorientiertes Bewerbermanagement.
- Social Media Recruiting gehört zu Ihrem Tagesgeschäft – mit Kreativität und Sorgfalt entdecken Sie verborgene Talente und begeistern diese für die DQS.
- Sie organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche. Sie verhandeln Vertragsangebote und erstellen Arbeitsverträge und kümmern sich um ein professionelles Onboarding.
- Sie unterstützen die HR Managerin konzeptionell bei Projekten wie z.B. Personalplanung, Organisationsentwicklung und dem Talent Management sowie bei der Einführung des HRMS Personio.
- Sie übernehmen eigene HR-Projekte und leisten damit einen Beitrag zur Optimierung und Modernisierung unserer übergreifenden HR Organisation.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann.
- Sie bringen 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Funktion mit Schwerpunkt Recruiting mit, z.B. in einer Personalberatung.
- Sie möchten sich weiterentwickeln und bringen dazu die nötige Lernbereitschaft und den Willen, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten, mit.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig sowie lösungs- und ergebnisorientiert.
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team.
- Mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, können Sie sicher umgehen. Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicheres Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- RMV Premium Job-Ticket
- Remote Arbeiten möglich
- VL-Leistung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Abstimmungswege bei flachen Hierarchien
- Vielfältige und Individuelle Weiterbildungsangebote
- Modernes Arbeitsumfeld in kleinen Büroteams (keine Großraumbüros)
- Eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
Benefits
30 Tage Urlaub
Hybride Arbeitsmodelle
Vermögenswirksame Leistungen
Sonderzahlungen
Unfallversicherung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket
Jobrad
Sportangebote
Mitarbeit an zukunfts-
weisenden Themen
Das hat Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) als PDF-Datei per Mail an bewerbung@dqs.de
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Sabine Schörnig gerne zur Verfügung.
