Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses.
Sie erwartet:
- In der Funktion betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren ausländischen Konzernstandorten zu personalwirtschaftlichen Themen. Auch die Rekrutierung von „Local Hires“ gehört zu Ihren Aufgaben.
- Ebenfalls beraten Sie die Fachbereiche und Mitarbeitenden bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expatriate- und Impatriate-Management).
- Das Schnittstellenmanagement zu Führungskräften, HR Kollegen/innen, Expatriates / Impatriates sowie Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern im In- und Ausland fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Dabei ist die Steuerung der internationalen Dienstleister (Entgeltabrechner, Anwälte, Berater) sowie das Schnittstellenmanagement der Auslandsstandorte mit dem Stammhaus von besonderer Bedeutung.
- Sie wirken mit an der Erarbeitung und Implementierung von Policies, Prozessoptimierungen und Standardisierungen in den Auslandsstandorten.
- Perspektivisch können Sie in dieser Funktion auch die Abwesenheitsvertretung für den Leiter der Organisationseinheit HR-International übernehmen.
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Personalkauffrau / -mann
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der internationalen HR-Arbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Gute Kenntnisse auf den Gebieten Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Office Anwendungen
Sie haben Freude an vielseitigen Arbeitsgebieten und der Arbeit in einem motivierten Team. Anstehende Aufgaben organisieren selbstständig und eigenverantwortlich. Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzfreude zählen Sie zu Ihren Eigenschaften. Eine genaue und termintreue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:
- Flexible Arbeitszeiten
- Deka-Sport
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Kantine / Essenszulage
- Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement
- Jobticket RMV-Gebiet
- Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf www.dekabank.de/karriere.
Bei Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement unter bewerbermanagement@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder E-Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.