Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Sie haben Interesse daran, unsere Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen beratend zu unterstützen und die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als Personalreferent*in im Team Personalmanagement erhalten Sie die Möglichkeit, die Personalpolitik der Kreisverwaltung Pinneberg strategisch und operativ weiterzuentwickeln und Personalentwicklungsziele des Hauses umzusetzen. Sie sind als interne*r Dienstleister*in der Kreisverwaltung erste*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte zu Themen rund um unser Personal.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Direkte*r Ansprechpartner*in der Führungskräfte zu Personalthemen für einen definierten Organisationsbereich, z. B. Beratung und Begleitung der Führungskräfte in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von personellen Einzel- und Entwicklungsmaßnahmen inkl. Beteiligung der Mitbestimmungsgremien, Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Personal, u. a. Umsetzung der Ziele der zukünftigen Personalstrategie und Gestaltung sowie Einführung daraus abgeleiteter neuer Human-Resources-Prozesse
• Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen für Führungskräfte
• Leitung von Human-Resources-Projekten inkl. Implementierung der Ergebnisse in der Praxis

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. einen Abschluss als Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen   
• Spaß und Fähigkeit, Konzepte zu vielfältigen Themen im Personalbereich zu erarbeiten und unter Beteiligung verschiedener Akteure umzusetzen
• Motivation und Engagement, Veränderungen innovativ und aktiv mitzugestalten
• Methodenkenntnisse der modernen Personalarbeit
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Ein souveränes, verbindliches und empathisches Auftreten, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer hohen Kund*innenorientierung

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39/41 Wochenstunden und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD/A 12 SHBesG
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls unter Mitteilung Ihres Arbeitszeitenwunsches möglich
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine großartige, offene Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team
• Im Team werden Homeoffice-Möglichkeiten und mobile Arbeit aktiv gefördert und können bei Interesse regelmäßig bis zu drei Tage in der Woche genutzt werden
• Ansprechende, helle Räumlichkeiten und arbeitsergonomische Ausstattung
• Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.11.2022 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.
  
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen gerne die Teamleitung, Frau Sandra Paltian, unter der Telefonnummer (04121) 4502 1180 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

karriere.kreis-pinneberg.de