Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe sowie der Folgeaktivitäten unter Berücksichtigung der gültigen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen (TVöD / VKA) in SAP HCM (Datenübermittlung an Finanzämter und Krankenkassen, Schnittstellen usw.)
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen zu abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen und Pflege diverser Reports, Analysen und Statistiken
- Allgemeine administrative Aufgaben wie das Ausstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc. sowie Personalaktenpflege
- Erfassung, Prüfung und Freigabe der Reisekosten unserer Mitarbeiter*innen unter Beachtung gesetzlicher, steuerlicher und betrieblicher Richtlinien
- Unterstützung im Bereich der Zeitwirtschaft und des Bewerbermanagements
- Mitwirkung bei aktuell anfallenden Themen oder Projekten des HR-Bereichs
