Für unsere deutsche Tochtergesellschaft SBB Cargo Deutschland GmbH mit Sitz in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Human Resources einen:
Personalleiter (m/w/d)
SBB Cargo International ist der Spezialist für kombinierten Verkehr und Ganzzüge auf der Nord-Süd-Achse zwischen den Nordseehäfen und Norditalien. Mit Schweizer Qualität, Flexibilität mittels schlanker Strukturen und hoher Marktnähe nehmen wir im internationalen KV- und Ganzzugssegment eine Leaderrolle ein. Mit innovativen Angeboten, hoher Einsatz und Leistungsbereitschaft sowie Mitarbeitenden in den Niederlanden, Deutschland, der Schweiz und in Italien leisten wir als Tochterunternehmen von SBB und Hupac einen wesentlichen Beitrag zur internationalen Verkehrsverlagerung auf die Schiene und zu mehr Klimaschutz.
Was macht SBB Cargo aus?
- Als Eisenbahner aus Leidenschaft kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner
- Wir nehmen Herausforderungen an, sind offen für neue Ideen und flexibel im Denken und Handeln
- Wir genießen unsere Freiheiten und sind uns zugleich unserer hohen Verantwortung bewusst
- Wir sind Teamplayer, arbeiten aber auch selbstständig mit hohem Sicherheits- und Umweltbewusstsein
- Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit tariflich vereinbarter Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Sonderzuwendung sowie weiterer Benefits
... und wir lieben den unvergleichlichen Ausblick aus dem Führerstand!
Ihre Aufgaben:
Als Mitglied der Geschäftsführung der SBB Cargo Deutschland GmbH sind Sie für die operative Abwicklung und die strategische Weiterentwicklung des deutschen Personalbereiches verantwortlich. Sie berücksichtigen dabei die personalpolitischen Grundsätze der SBB Cargo International und stellen die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen deutschen Bestimmungen sicher. Als erfahrene HR-Fachperson unterstützen Sie Ihre Geschäftsführungskollegen bei der Verbesserung und Optimierung der Geschäftsprozesse und sorgen für leistungsfähige und effiziente Abläufe, Strukturen sowie Instrumente im Personalbereich. Mit Ihrem Team stellen Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sicher, beraten die Führungskräfte in allen Personalfragen von strategischer und grundsätzlicher Bedeutung und koordinieren alle arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und/oder sozialen Sachverhalte. Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Tätigkeit besteht in der Deckung des Personalbedarfs in quantitativer und qualitativer Hinsicht. Dabei steuern Sie die Personalbeschaffungsaktivitäten und das Personalmarketing in enger Abstimmung mit dem Mutterhaus in der Schweiz. Neben der Leitung des Bereichs Aus- und Weiterbildung koordinieren Sie den Lohnabrechnungsprozess und steuern das Personalcontrolling. Sie sind zudem die erste Ansprechperson für Sozialpartner und Betriebsrat und führen die Verhandlungen mit den Tarifvertragsparteien.
Ihr Profil:
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Qualitätsorientierung und Sozialkompetenz, einer vernetzten, proaktiven Denkweise und einem souveränen und kompetenten Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Betriebsrat. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ihre kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und weisen bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion auf. Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch. Kenntnisse in Italienisch oder Niederländisch sind von Vorteil. Umfassende Kenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel) erleichtern Ihre Aufgabe. Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht und fühlen sich in einem interkulturellen Umfeld wie ein Fisch im Wasser.
