Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine*n

Leiter*in der Gruppe Gehalt in der Abteilung HR-Services

JOB-ID: V000051715

Startdatum: 01.01.2023
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Tätigkeitsbereich:

Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleis­tungsgruppen rund um Personalthemen für Inlands- / Auslandsmitarbeiter*innen, Entwick­lungshelfer*innen und Integrierte Fachkräfte. Die Abteilung bündelt damit alle Services von der Stellenbesetzung über Personalbetreuungsthe­men bis hin zum Ausscheiden aus dem Unter­nehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifverträge und Betriebsverein­barungen in einer Governancerolle sicher. Die Abteilung besteht aus 13 Gruppen mit thematisch jeweils unterschiedlicher Ausrichtung. Für die Gruppe „Gehalt 2“ suchen wir Sie als erfahrene/n Manager*in und Führungspersönlichkeit zur Übernahme von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

  • Ihnen obliegt die verantwortungsvolle Führung von ca. 18 Mitarbeiter*innen in Eschborn und Bonn entsprechend des Führungsverständ­nisses des Unternehmens, dabei stellen Sie eine wertschätzende Führungskultur sicher
  • Sie stellen reibungslose Abläufe aller in der Gruppe anfallenden Aufgaben durch angemessene Aufgabenverteilung auf die Mitarbeiter*innen sicher und berücksichtigen dabei ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten
  • Sie managen die steuer- und abgabenrechtlich ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie optimieren Arbeitsprozesse und entwickeln spezialisierte, bedarfsgerechte Verfahren
  • Sie bilden Nachwuchskräfte aus für eine mögliche Übernahme in der Gehaltsgruppe
  • Sie erarbeiten ein gezieltes Onboarding für neue Gehaltsmitarbeiter*innen
  • Aufmerksam erkennen Sie die Veränderungs­bedarfe bei der Umsetzung der Kernaufgaben und gestalten den damit einhergehenden Veränderungsprozess in Ihrer Gruppe

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleich­baren Studiengangs
  • Langjährige Führungserfahrung, darüber hinaus Erfahrung in der Führung auf Distanz wünschenswert
  • Ausgeprägte Managementfähigkeiten, insbesondere im Kontext von Veränderungen (Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwick­lung)
  • Hohe Motivation und Fähigkeit, sich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten sowie eine engagierte und umsichtige Arbeitsweise mit hoher Sensibilität
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Souveränes Auftreten, Empathie, Begeisterung für neue Aufgaben, diplomatisches Geschick und wertschätzender Kommunikationsstil mit Ihren Mitarbeiter*innen in der Gruppe und den Kund*innen der Abteilung
  • Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis
  • Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungs­gabe und einen Blick für das Wesentliche
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse; fließende Französischkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2022. Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH www.giz.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-3131/logo_google.png
2022-12-20T10:05:55.523Z FULL_TIME
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2022-10-21
Eschborn 65760 Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5
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