Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Arbeitsort: Güstrow - Rostocker Chaussee 18, 18273 Güstrow
Eintrittstermin: Zum nächst­möglichen Termin
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 6373

50Hertz ist einer der vier Über­tragungs­netzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchst­spannungs­ebene. Zusammen mit dem belgischen Strom­netz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Die gut 1.400 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, was viele bis vor kurzem noch für unmöglich hielten: Energie­wende mit hohem Tempo voran­bringen und gleich­zeitig Versorgungs­sicherheit hoch­halten. Das geht nicht ohne erst­klassige Personal­arbeit.

Sie wissen, worum es geht, denn Sie kennen die Heraus­forderungen Ihrer Unternehmens­­bereiche und diskutieren diese mit den Führungs­kräften auf Augenhöhe. Sie wissen, um was es geht, denn Sie kennen die rechtlichen, tariflichen und betrieb­lichen Rahmen­­bedingungen der Personal­arbeit. Und Sie wissen, wie es geht, denn Sie entwickeln Ihr methodisches Spektrum mit Neugier weiter. Kurzum: Sie sind HR Consultant (w/m/d), so heißt die Position bei uns (der Job-Titel dieser Stellen­ausschreibung folgt der markt­gängigen Bezeichnung). 

Das Aufgaben­spektrum ermöglicht es Ihnen, das Geschehen ganz­heitlich im Blick zu behalten. So begleiten Sie in unseren Regional­zentren in mehreren Bundes­ländern Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt (Rekrutierung, perso­nelle Einzel­­maß­nahmen, soziale Angelegen­heiten usw.). Sie sorgen durch gezielte Rekrutierung dafür, dass wir die passenden Kolleg*innen für unsere Aufgaben gewinnen können. 

Sie begleiten die strategische Entwicklung Ihrer Bereiche, wirken aktiv an der Personal­­planung mit, sind Impuls­geber*in für innovative Lösungen und gestalten Veränderungs­­prozesse mit. Im Personal­bereich werden Sie in das strategische Talent Management sowie in andere Projekte einge­bunden. Das heißt, Sie sind gut informiert, erkennen selbst­ständig Handlungs­bedarf und handeln. 

Das Arbeits­um­feld könnte kaum spannender sein: 50Hertz wächst in einer internationalen Gruppe, um die Herausforderungen der Energie­wende Onshore und Offshore zu meistern. 

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre, Psycho­logie oder Geistes­wissenschaften
• Berufserfahrung in der Personal­arbeit, möglichst in der Rolle einer HR-Business-Partner*in
• Idealerweise Coaching- oder Change­ausbildung
• Sehr gute Englisch­kenntnisse
• Ganzheitliches und systemisches Denken
• Sicheres, selbst­bewusstes Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• Resilienz und Flexibilität
• Bereitschaft zur Reise­tätigkeit (Führerschein Klasse B erforderlich)

Ihr versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie mit SAP macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglich­keiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadt­zentrum (direkt am Haupt­bahnhof)
• 30 Tage Urlaub
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungs­engpässe
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Most Wanted Employer (Die Zeit, 2022)“; „Top Arbeitgeber für IT-Jobs“ (CHIP, 2022); „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2022); „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ (Die Welt, 2021); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2022); „Attraktivste Arbeitgeber in Berlin“ (Capital, 2021)
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

• Arbeitszeit: 37 Wochen­stunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeits­zeiten mit Lang­zeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kern­arbeits­zeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Verfügbar­keit oder Kündigungs­frist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Würden Sie gern mehr erfahren? Zum Beispiel, wie es ist, in unserem Team zu arbeiten? Wie unsere Team-Kultur aussieht? Was Spaß macht und was die Heraus­forderungen sind? Dann rufen Sie Annette Singendonk an: +49305150 3289. Sie ist HR Consultant im Team und würde Ihre Kollegin sein.

Oder haben Sie Fachfragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an Lisa Besler, die das Team als Personal­leiterin führt: work@50hertz.com (so erreichen Sie sie leichter als am Telefon). Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 6373.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barriere­freiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.