Als Deutschlands größte eigenständige und familiengeführte Finanzberatung betreuen wir in über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Mio. Kunden zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung.
Seit über 45 Jahren wachsen wir stetig und suchen Verstärkung für unsere Servicegesellschaft im Herzen Frankfurts. Hier setzen wir mit Leidenschaft alles daran, unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater in ihrer täglichen Arbeit bestmöglich zu unterstützen.
Für den Bereich HR suchen wir jetzt eine/n Teamleiter/in (m/w/d) HR, der/die mit Herz und Verstand das 7-köpfige Team der Personalbetreuer/innen als Sparringspartner/in und Führungskraft auf Augenhöhe in die Zukunft führt und dabei zeitgemäße HR-Systeme und -Prozesse definiert und implementiert. Dabei hat das Thema Digitalisierung eine hohe Relevanz.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sie führen das Team der Personalbetreuer/innen und stehen mit Rat und Tat für tägliche aufkommende Fragestellungen rund um alle Themen der Mitarbeiterbetreuung zur Seite.
- Für die Personalbetreuung eines exklusiven Führungskräftekreises sind Sie verantwortlich und können hier Dinge entwickeln, die Sie dann auf das gesamte Team der Personalbetreuung ausrollen.
- Sie verschlanken/digitalisieren Workflows und werden so als Team insgesamt effizienter.
- Gemeinsam mit Personalleitung, Personalentwicklung, Recruiting und Personalcontrolling arbeiten Sie an Projekten, deren Umsetzung die gesamte Belegschaft im positiven Sinne spüren kann und schärfen hier die Positionierung des Teams.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und haben Freude daran, Themen – gemeinsam mit dem Betriebsrat – auf den Weg zu bringen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personal absolviert und/oder eine Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit vorzuweisen. So können Sie sich und wir uns auf ihr solides Basiswissen in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verlassen.
- Idealerweise kennen Sie Personalarbeit in einem Konzern mit Betriebsrat bereits als Führungskraft und können von erfolgreichen Weiterentwicklungen innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs berichten.
- Sie wissen, was State-of-the-Art-Personalarbeit ist und haben Freude daran, das Sinnvollste für Ihr Team zu definieren und gemeinsam mit Ihrem Team mit Leben zu füllen.
- MS-Office kennen Sie aus Ihrem Arbeitsalltag – speziell Excel sollte Ihnen vertraut sein, um ein Mehr aus unserem Personal- informationssystem ziehen zu können. Wenn Sie SAP-kennen, ist das ein Vorteil, aber kein Muss.
- Wir wünschen uns eine/n Teamleiter/in, der/die stark im 1 by 1 ist, Menschen für sich begeistern und mitnehmen kann und mit einem professionellen Auftreten mittel-bis langfristig wichtige Impulse in der Organisation setzt.
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit dem nötigen Freiraum, Dinge zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wir bieten anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem leistungsorientierten Umfeld, wobei wir Wertschätzung, kollegialen Umgang und Hilfsbereitschaft als wichtige Bestandteile unserer Arbeitskultur begreifen. Einen hochmodernen Arbeitsplatz garantieren wir Ihnen, genauso wie eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung. Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen (bspw. Jobticket, Bike Leasing, breites Weiterbildungsangebot, attraktive Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents etc.) sind bei uns selbstverständlich.
Wenn Sie unser Angebot anspricht, freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Bitte wenden Sie sich mit Fragen zur Vakanz bzw. mit Ihrer Bewerbung per E-Mail direkt an unsere Personalabteilung: karriere-atlas@hr.dvag.com
www.dvag.de
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